今年以来，文家坡矿紧扣“三个年”行动安排，聚焦责任落实、细腻治理、教育培训等要害环节，一连健全清静治理系统，推动制度执行从“纸面”扎实落到生产现场。

清静制度刚性落地，重在执行到位。该矿以《清静生产治本攻坚2026效能提升年实验计划》定偏向，梳理38项攻坚使命清单，常态化推行一线防控清静治理法，坚持“网格化”现场巡查与网络巡查专班协同发力。修订完善笼罩全工种、全岗位的清静生产责任制518项，推行“一人一清单、一岗一审核”，确保责任精准到人。严酷执行值班值守和干部网格化治理制度，确保要害时段、重点区域治理不空档。建设班前危害预判、班中动态纠偏、班后复盘总结的闭环管控机制，将清静嵌入生产全流程。同时，分层级、分专业开展实操实训和应急演练，着力提升职工“知危害、会提防、能处置惩罚”的实战能力。

细腻治理精打细算，推动降本增效。修订完善《周全预算治理步伐》与《2026年谋划审核步伐》，构建起“矿井、部分、区队、班组”四级联动的本钱管控系统。制订《2026年细腻治理提升实验计划》，以“五精五化”为标准细化形成20项详细行动，切实将制度优势转化为降本增效的现实效果。以《物资治理审核步伐》修订为契机，推动各区队完善内部治理制度，普遍推行“一队一策”细腻化治理模式。质料费实验“区队—班组—小我私家”三级审核，周全落实“日清日结”治理要求。严酷执行“精准避峰”节电战略，对胶带运输机、刮板运送机及排水系统实验“按需启停”管控，累计节约电费100余万元；通过接纳复用、修旧利废创立价值220余万元，乐成推动本钱管控向“自动创效”转变。

审核激活内生动力，以激励促继续。构建网格化包保、常态化巡查、制度化审核机制，建设健全“岗位自检、区队自查、部分检查、矿井审核”四级联动闭环考评系统，实现岗位标准作业流程“人人审核、人人过关”。同步强化亲情帮教与职工头脑疏导，有用引发了全员加入清静治理的起劲性。高度重视清静羁系步队建设，坚持将手艺过硬、责任心强的主干选拔充分到要害岗位，按期开展专项培训，确保各项清静管控步伐落地收效，凝聚起“人人管清静、人人抓清静”的强盛协力。依托《全员立异治理步伐》和《科技事情治理步伐》，以手艺立异与治理优化双轮驱动，把立异这个“要害变量”转化为高质量生长的“最大增量”，为矿井高质量生长注入一连动力。（雷美婧）

编辑：达文娟