2月19日，公司四届三次职代会暨2025年岁情会在生产服务中心召开。凭证聚会议程安排，19日上午，各代表团组织与会代表举行了分组讨论，围绕公司行政事情报告、《2025年目的责任审核步伐》《2025年薪酬分派治理步伐》，与会代表依次举行了讲话，现场气氛热烈，各人团结各自事情现实谈感想、提建议，起劲为公司2025年生长献计献策。

第一代表团：群策群力营生长 奋楫争先启新程

第一代表团大梵宇矿、救援中心职工代表及列席代表在生产服务中心职工运动中心三楼聚会室开展讨论。公司党委书记、董事长焦小年以职工代表身份加入讨论。

职工代表们知无不言，一致以为《事情报告》主题明、理念新、站位高、行动实、立意远，从七个方面客观周全地总结了2024年各项事情，详细剖析了2025年面临的形势，科学确定了“八大目的”，并团结公司“十个强力推进”事情要求，提出了“六个协同”抓好行动，是一个思生长、营生长、促生长的报告。《2025年目的责任审核步伐》《2025年薪酬分派治理步伐》重点突出、内容详实，紧贴现实，对公司生长具有很强的增进作用。

讨论中，大梵宇矿职工代表王福军、李剑、张永涛、李建华、张小宁、白玉龙，救援中心职工代表党力、段志虎平划分围绕清静生产、科技立异、四化建设、步队建设、生涯福利等方面睁开了热烈讨论，并比照公司2025年生长目的、思绪，团结各单位现真相形，建言献策，所提意见建议中肯，具有针对性、履历性、指导性，现场讨论气氛热烈、浓重。

焦小年针对职工代表讨论情形揭晓了自己的意见和建议。一是大梵宇矿要始终坚持把瓦斯治理、水害防治等灾难治理作为提防大事故、包管矿井清静生产的主要抓手常抓不懈，深入开展科研攻关课题研究，起劲对标学习沿空留巷等先进手艺，依赖科技包管清静。二是坚定不移地抓好谋划事情，随着煤炭市场震荡下行，必需要强化本钱管控，起劲接纳有力步伐，杜绝种种铺张，想方想法提高事情效率，增进各项事情再上新台阶。三是一连改善职工生爆发涯情形，关系到职工亲自利益的事要起劲抓细、抓好，加速1、2号公寓楼及2号餐厅刷新，从基础上改善职工生涯情形，让职工共享企业生长“盈利”，增强获得感、幸福感、清静感。（马建军 雒磊磊）

第二代表团：建言献策聚共识 凝心聚力促生长

胡家河矿、生产服务中心、质检公司组成第二代表团，在生产服务中心办公楼708聚会室开展讨论，公司党委副书记、总司理贺海鸿，副总司理万近矿以职工代表身份加入讨论。

各人一致以为，行政事情报告务实周全、简明简要，客观叙述了2024年公司生长所取得的效果，仔细剖析了生长历程中保存的难题和缺乏，科学妄想了2025年的重点事情使命，对整年岁情开展具有主要的战略指导作用。讨论中，各代表起劲献言献策，围绕灾难治理、科技立异、“四化”建设、本钱管控及审核、步队建设等方面举行深入讨论，并对以后生长建言献策。

代表们以为，公司行政事情报告为2025年各项事情开展指明晰偏向，做出了安排，各人要充分熟悉新的形势与使命，承压奋进、明确偏向，坚定信心、再创佳绩，抓好各项事情落实，坚决打赢清静生产“翻身仗”，确保实现整年各项目的使命。

贺海鸿要求，一是以“深、严、细、实”的事情作风和事情态度，聚焦实质清静建设，抓牢抓细抓实各项清静生产事情，确保清静生产形势一连平稳向好。二是一连创立好的生爆发涯情形，抓好热害防治事情，用好制冷装备，一连降低区域温度，为职工创立优异事情情形。三是优化生产组织，细化职员设置，包管生产运行，包管职工年休假等权益落实，让职工幸福感更可一连、获得感越发充分。四是紧扣“北上中扩西进”资源战略，厚植“四种谋划理念”，超前优化产能结构，增添产品种类，做好资产盘活和重组，加速风井建设、胡孟铁路专用线改扩建、水北铁路装车站等项目进度，实现工业链延链补链强链，交出资源型国企高质量生长的“精彩答卷”。（田磊 王瑞）

第三代表团：砥砺奋进踏新程 重任千钧再高昂

第三代表团由小庄矿、铁运分公司、星聚公司职工代表及列席代表组成，各人起劲建言献策，同营生长新篇。

职工代表们围绕行政事情报告、《2025年目的责任审核步伐》《薪酬分派治理步伐》举行了讨论。各人一致以为，行政事情报告主题突出、思绪清晰、亮点纷呈，贯串了“新头脑”，融入了“新蓝图”，体现了“新要求”，对2025年的事情举行了详细安排安排，目的使命和事情步伐详细，对做好2025年岁情有很好的指导意义。《2025年目的责任审核步伐》《薪酬分派治理步伐》事情目的明确、可操作性强，关于压实事情责任、提高事情效率、调动职工起劲性、增进尊龙凯时集团稳固生长具有主要意义。

小庄矿职工代表体现，面临今年各项事情使命，小庄矿干部职工将以勇猛领先、敢于立异、继续有为、勤勉务实、艰辛斗争的精神，驻足本职岗位，聚力聚焦“清静、环保、质量、工效、本钱、立异、达产”七个方面，扎实推进各项事情，坚决打赢清静“翻身战”，全力推动“六个小庄”建设，为尊龙凯时集团争做“四个树模”、争创一流企业再立新功。

铁运分公司职工代表体现，2025年岁情报告贴合目今企业生长现实，远景辽阔、目的明确、步伐得力，分公司将不折不扣落实各项事情安排，保质保量完成各项目的使命。针对报告中提出的涉及铁运分公司的要求，以及胡孟铁路专用线扩建项目投运生产、水北铁路集运站等项目建设使命，分公司全体职工将锚定目的，将头脑和行动统一到各项决议安排上来，为尊龙凯时集团打造重大地质条件下天下一流煤炭企业孝顺铁运实力。

星聚公司职工代表体现，完全拥护尊龙凯时集团对2025年各项事情的安排安排，将团结全体干部职工，围绕2025年的重点事情，鼓足劲头、真抓实干，为尊龙凯时集团迈向高质量生长新征程添砖加瓦，孝顺坚实实力 。（陈杰 雷霆  李满良 王聚政）

第四代表团：建良言 营生长 谱新篇

第四代表团由文家坡矿、发电公司的34名职工代表和22名列席代表组成。在分组讨论会中，代表们踊跃讲话，围绕报告内容，团结各自专业，聚焦2025年岁情思绪和事情目的，在生产谋划、“四化”建设、绿色生长、民生改善等话题起劲建言献策，现场气氛热烈而融洽。

代表们以为，公司行政事情报告周全擘画了今年度高质量生长的雄伟蓝图，目的明确、思绪清晰，步伐有力、催人奋进，是全体职工奋进新征程、立功新时代的主要遵照。各人一致体现，驻足新起点新征程，将以越发饱满的热情和越发高昂的姿态，踔厉高昂、勇毅前行，笃志苦干、勇猛争先，坚定不移、坚韧不拔推进各项使命目的落地落实，为开创公司高质量生长新时势孝顺智慧和实力。

文家坡矿职工代表体现，将深入贯彻“四种谋划理念”，推动新“九项专班使命”落地落实，起劲争做“四个树模”，全力推动各项事情提质增效、提档升级。该矿职工代表提出打造煤矸石综合使用工业生态树模标杆、健全人才步队选拔作育机制、建设职工相助基金等建议。

尊龙凯时发电公司代表体现，将牢牢聚焦“十个强力推进”事情要求，深刻贯彻落实“六个协同”事情安排，在一号机组达产达效、二号机组审批上马、配套光伏项目建设等方面踔厉高昂、实干笃行，为尊龙凯时集团完成年度使命目的做出新的更大的孝顺。该公司代表提出调解审核周期、职称评定和手艺判断双线并行、支持建设职工文体设施等建议。（韩炳萱 孙凯辉 白杨杨）

第五代表团：凝心聚力营生长 同心同德绘蓝图

第五代表团讨论聚会在生产服务中心办公楼1013聚会室召开，孟村矿及电力公司职工代表、列席职员50余人凭证议程加入讨论会。

会上，列位代表知无不言，围绕行政事情报告、《2025年目的责任审核步伐》《2025年薪酬分派治理步伐》举行了热烈讨论。各人一致以为，行政事情报告主题鲜明、目的明确，深度融入生长阵势，为2025年各项事情指明晰斗争偏向。《2025年目的责任审核步伐》《2025年薪酬分派治理步伐》科学合理、轻盈易行，有利于推动各项事情争先进位。

孟村矿职工代表体现，2025年，孟村矿全体干部职工将继续坚持高昂斗志，总结以往履历，深刻罗致教训，围绕“强清静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”事情主线，以勇立潮头、勇猛争先、逢山开路、遇水架桥的精神，一连发挥孟村人“特殊能受苦、特殊能战斗、特殊能贡献”的做事创业激情。同时，该矿职工代表建议公司进一步增强手艺人才步队建设，在招聘分派职员时，给予政策倾斜；建议提前谋划装备升级需求、加大法务危害提防、解决职工运动园地问题等。

电力公司职工代表体现，行政事情报告对2024年岁情举行了周全总结和充分一定，客观中肯、振奋人心，电力公司将牢牢围绕2025年岁情目的，凝心聚力、砥砺奋进，全力以赴凭证要求顺遂完成各项使命，为公司高质量生长“充电赋能”。（杜孟孟 白杨杨）

编辑：达文娟