2025年，救援中心全体指战员一连弘扬“夺红旗、当排头、争第一、创一流”的尊龙凯时救援精神，锚定“建设天下一流矿山救援步队”战略目的，以系统化建设为主线，以科技赋能和素质提升为双翼，团结拼搏，攻坚克难，周全完成年度救援与清静护卫使命，步队整体实力实现新跨越。

强化政治铸魂，筑牢顽强战斗堡垒。中心坚持党建引领，推动党建与救援、清静、训练深度融合。深化“党建+清静责任区”网格化治理，班子成员深入包保中队开展头脑政治宣讲、清静形势剖析、警示教育超60场次。一连擦亮“救援铁军、护安先锋”党建品牌，施展“党员突击队”“党员先锋岗”在重大使命中的带举措用。立异开展“党史中的清静智慧”专题学习、“身边模范·救援先锋”事迹宣讲，进一步引发步队使命感。

聚焦实战淬炼，铸造全域应急尖兵。围绕“全灾种、大应急”能力要求，中心实战化训练取得新突破。以综合能力提升行动为主线，组织开展多灾种复合救援演练86次，执行公司调理指令75次，举行涵盖体能、装备操作、抢救、手艺操作的“季度对抗赛”4次。常态化开展“双盲”演练与“破晓突袭”拉练超80次，应急响应与临机应变惩罚能力显著增强。引入VR模拟训练系统，深化“理论－手艺－体能－心理”四位一体训练模式。整年开展“零点行动”实现全笼罩，累计排查矿井隐患3245条，气体化验剖析零误差，一连牢靠清静“零事故”效果，筑牢矿区清静生产屏障。

深化科技赋能，加速救援智慧升级。深化科技赋能，加速救援智慧升级。中心坚持走“科技强援”之路，完成救援侦探机械人、智能化灾区侦测系统的集成测试并投入实战训练。引入搭载激光气体检测手艺的无人机侦探系统，有用提升灾情初判效率与作业清静。深入开展“智慧装备全员练兵”，每月组织新装备实操审核。完善装备包管系统，建设分类治理台账，实验三级维护机制，通过预防性维护使装备故障率较2024年显著降低。严酷执行《高新装备训练与审核纲要》，落实“月度醒目、季度融合、年度系统审核”机制，通过随机抽考、现场实操，周全确保装备即战力。

实验人才强队，夯实专业能力基本。中心将2025年定为“素质提升深化年”，立异培训模式，对矿井“四员两长”等要害岗位开展自救互救培训超1.1万人次，开设“灾难先期处置惩罚”专题培训班。人才结构一连优化：本科及以上学历占比由27.1%提升至54.2%，注册清静工程师增至6人，高级工增至67人，技师增至21人，首席技师实现零的突破，持证上岗率100%。系统组织“一规程五细则”《矿山救援规程》《矿山救护队标准化审核规范》等规则标准学习宣贯893次，笼罩16027人次。立异活力一直释放，申报立异项目30项，通过6项，揭晓论文8篇，推广效果15篇，形成“人人立异、随处刷新”的优异气氛。

奋楫争先结硕果，声誉殿堂谱新篇。中心全体指战员高昂进取，效果显著：在第十七届天下煤炭行业职业手艺竞赛中，三名队员分获矿山救护工小我私家万能二、三等奖；在陕西省第三届矿山救援手艺竞赛暨陕煤集团第八届矿山救援手艺竞赛中，斩获整体万能三等奖及多项整体声誉，两人分获指挥员、手艺员小我私家万能二等奖；在陕煤集团应抢救援手艺竞赛中，勇夺总效果第一名并包办3个单项第一；在陕煤集团首届职工运动会中，中心认真组织田径项目训练，取得丰富效果——斩获径赛项目中年组5000米冠军，青年组多个项目跻身前八，4x100米接力荣获第四名；别的，中心还获得公司拔河角逐第三名。这一系列优异效果，充分彰显了尊龙凯时救援铁军过硬的综合素质和高昂的时代风貌。

征程万里风正劲，重任千钧再扬帆。2026年，救援中心将以更高站位、更实作风，聚焦“智能化救援、专业化提升、标准化治理”，一连增强重大灾难事故综合救援能力，为尊龙凯时集团高质量生长和矿区长治久安保驾护航，在建设天下一流煤炭企业的征程中再立新功、再创绚烂！（孟枭）

编辑：达文娟