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“青春之声”赋能一线！公司团委开展“四种谋划理念”青年宣讲树模运动
为扎实推动陕煤集团“四种谋划理念”在青年职工中融入实践、落地收效，11月5日，公司团委在胡家河矿、铁运分公司乐成举行了两场青年宣讲树模运动，吸引了来自公司所属各单位的170余名青年职工加入。运动旨在指导青年职工从明确认同“四种谋划理念”的焦点要义，到自觉付诸行动，最终将其有用运用于攻坚克难与立异创效的实践，争当理念践行的先锋队。
宣讲现场，青年宣讲团成员以饱满的热情和生动的语言，带来了一系列源自一线的鲜活案例。宣讲内容细密贴合公司目今谋划形势与攻坚使命，引发了在场青年的强烈共识。例如，“避峰填谷”与内部市场化刷新的乐成实践，生动诠释了怎样以“赚钱头脑”将投入转化为效益；废旧装备升级与手艺立异的履历，详细展现了怎样“向技改要效益”；尚有资源循环使用与治理效能提升的系统实践，树模怎样通过精益治理实现节支降耗、提质增效。这些源自岗位的生动实践和深刻体悟，为青年职工践行“四种谋划理念”提供了直观范本，真正做到了让理念“声”入人心，让各人“听得进、明确透、有启发”。
与会青年纷纷体现，将以此次宣讲为动力，驻足本职岗位，起劲探索治理提质、降本增效、手艺立异等方面的新要领、新路径，切实把学习效果转化为推动事情的现实效果。
凝聚青年实力，决胜整年目的。目今正值决战整年使命、谋划明年岁情的要害时期。公司团委体现，将以此次运动为起点，推动宣讲一连“深入区队、走进班组、贴近一线”，用青年语言讲好理念故事，推广先进履历，着力营造“人人讲理念、事事见理念”的浓重气氛，发动宽大青年以越发务实的作风和高昂的斗志，在公司“争做四个树模，建设一流企业”的征程中展现青春继续、孝顺青春实力。（刘清 雷霆 潘森）
编辑：达文娟
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