今年5月，正值第五个“民法典宣传月”。公司所属各单位紧扣“民法典进企业”主题，组织开展了形式多样、内容富厚的法治宣传运动，周全提升公司依法谋划能力和职工法治素养，为构建现代化法治治理系统注入法治动能。

大梵宇矿：以“云课堂+专题讲座”模式，夯实法治基本。该矿组织全员通过手机“小红书”APP加入公益大课堂，团结典范案例剖析执法危害，同步开展民法典专题讲座，围绕条约治理、知识产权掩护、劳动用工等公司焦点领域，推动依法决议、依法谋划、助力公司提防执法危害。

胡家河矿：线上线下融合，打造立体普法网络。该矿组织全员寓目公益大课堂，通过典范案例强化员工法治意识，5月20日举行专题培训，70余名干部职工加入，同时在办公楼、公寓楼、职工餐厅、井口超市等区域悬挂宣传横幅，使用LED大屏、学习室电视循环播放普法PPT，让法治头脑融入一样平常治理。

小庄矿：聚焦清静生产，立异法治宣传载体。该矿以“民法典护航清静生产”为主题，约请专业状师开展专题讲座，并在副井口打造“民法典漫画长廊”，通过图文形式解读清静生产相关执法条款；搭配LED屏、电梯视频推送普法知识，悬挂宣传横幅，强化职工法治意识与清静责恣意识，筑牢清静生产法制屏障。

文家坡矿：该矿通过电子宣传屏、公益大课堂等多元形式，深化民法典学习，办公楼、联建楼电子屏转动播放普法主题与执法诠释，全员通过手机APP寓目典范案例直播，深入学习与公司谋划、职工权益相关的民法典知识。职工体现：“案例解说接地气、法治意识更入心，为实质清静型矿井建设提供了有力支持。”

孟村矿：自愿者下沉下层，精准普法解民忧。该矿组织自愿者深入区队、班组，围绕婚姻家庭、工业纠纷、劳动权益掩护等职工关切领域，开展案例宣讲与执法咨询，发放220余份宣传单，使用广播、宣传栏扩大笼罩面，推动民法典成为职工维权的“护身符”，助力构建协调劳动关系。

文家坡发电公司：构建“宣传+海报+站点”多条理宣传网络，营造学法用法气氛。该公司通过播放民法典宣传片、张贴宣传海报、设立宣传站点，约请专业状师团结公司治理案例举行解说，使得法治教育更深入，民法典意识更牢靠，协调公司情形有了法治包管。

生产服务中心：通过“线上线下联动、精准滴灌普法、陶醉互动学习”打造立体普法矩阵。该公司通过线下电子大屏高频转动播放民法典要点，班前会“车间微课堂”发放普法宣传手册，开展执法知识竞赛，以考促学。线上推动“指尖学法”，职工通过APP寓目案例直播，部分开展“靶向式”专题学习；实验“逐日学一典”漫画推送，累计300余人加入答题，发松手册100余份，职工执法素养显著提升。

铁运分公司：全媒体零距离，普法网络全笼罩。该分公司以“民法典进企业”为主线，通过“小红书”APP逐日推送典范案例，组织职工寓目《“典”亮生涯 与法偕行》《守候》等专题宣传片，同步使用电梯广告屏、微信公众号、宣传栏等载体，构建线上线下联动普法网络，确保执法知识笼罩率抵达100%，推动法治看法入脑入心。

电力公司：案例教学+场景化普法，提升依法治企能力。该公司开展“执法小课堂”运动，财务谋划部团结部分职责，围绕劳动条约、工业纠纷、劳动权益包管、婚姻家庭等主题，通过案例解说、现场互动、答疑解惑等形式，精准对接职工执法需求，同时发放宣传页、悬挂横幅、电子屏转动播放普法知识，实现“学法-知法-用法”闭环。

各单位体现，将一连探索“法治+数字化”“法治+场景化”等立异模式，依托媒体网站、宣传屏、事情群等渠道，推动民法典融入一样平常事情与生涯，打造“人人都是宣传员、随处都是普法站”的法治文化生态，为公司高质量生长筑牢法治基本。（周颖 梁鸿 梁慧 吴茜莉 张军 魏崇皓 孟萧轩 贾亚茹 吴鹏 王钰）

编辑：达文娟