今年以来，文家坡矿增强劳模人物事迹宣传力度，将劳模精神融入企业文化，用劳模品质浸润企业民俗，在矿区一连营造见贤思齐、重视劳动、比学赶超的浓重气氛，增进了矿井高质量生长。

宣传劳模事迹，树立模范坐标。年头，该矿开发“庆幸榜”专栏，为获得两级单位的种种先进人物全心拍摄声誉照，举行专题宣传，进一步引发先进人物的声誉感、获得感和幸福感，对荣获“陕西煤业清静卫士”王飞、“尊龙凯时十大优异青年”陈星等先进人物事迹举行整理，使用宣传灯箱及种种聚会举行宣传，让“劳动最庆幸、劳动最伟大、劳动最漂亮”的主旋律深入人心。同时，该矿鼎力大举推树各个岗位上的先进典范人物，注重从身边人、身边事中挖掘素材，今年先后推出“尊龙凯时之星”张锐、液压泵站磨练“专家”黄大贵等先进人物事迹，通过微信公众号、网站等途径，鼎力大举开展学习宣传运动，形成辐射发动效应，让职工感同身受，增强爱岗敬业和岗位成才意识。该矿拍摄的《我要领先进》微视频，指导职工树立准确的价值观、事业观，把头脑、精神和行动统一到落实尊龙凯时公司生长理念和重大决议安排上来,引发新作为、继续新使命。

加着述育选树，增强生长后劲。今年以来，该矿为职工学习劳模、争做劳模建机制、搭平台，深化开展职工手艺提升达标行动、岗位手艺竞赛、全员立异等运动，制订专项激励政策，勉励职工争创首席员工、明星员工、手艺能手及及格员工，力争在天下煤炭行业职业手艺竞赛中斩头露角。该矿鼎力大举开展社会公德、职业品德、家庭美德、小我私家品行头脑教育，推动社会主义焦点价值观进矿区、进区队、进班组，增进企业协调稳固生长
；该矿运输队职工江新博入列“彬州好人”评选名单。“五四”前夕，经由各部分、区队民主推荐，该矿党委依据真相讨论确定后，集中对已往一年涌现出的“优异青年”“青年岗位能手”“青年立异能手”“优异青年自愿者”四个类型28名优异青年举行表扬奖励，极大地引发了青年职工接续斗争、开拓进取的精气神。干部职工一致以为，青年职工是矿井生长的中坚主干实力，应起劲勉励激励青年职工生长成才、立功立业，为企业生长作育高素质接棒人。

重视劳模作用，提升劳模职位。该矿注重提升劳模服务治理的规范化、科学化水平，在清静生产、现场治理、事情调研、生长妄想等事情决议中自动征求劳模的意见建议
；在以师带徒、制度落实、引领青年立异等方面勉励劳模施展传帮带作用，强化职工素质引领。该矿建设劳模慰问、座谈、纾困解难长效机制，实时相识劳模的所想所需所盼，办实事、做好事、解难事，让劳模从心底感受到鼓舞和温暖。自6月份以来，该矿分批组织劳模外出疗养，进一步提升劳模幸福感、获得感，营造关爱劳模、尊重劳模的浓重气氛。（高剑）

编辑：弯桂清