工会信息
民之所盼，企之所向。克日，大梵宇矿正式下发2026年服务职工“十项实事”清单，聚焦职工“急难愁盼”，以一项项详细行动、一件件暖心工程，一连擦亮民生福祉底色，凝聚矿井高质量生长协力。
精准问需，让实事清单“接地气”。为确保“十项实事”真正办到职工心坎上，该矿坚持“问需于民、问计于民”，通过调研走访、职代会提案等多种渠道，普遍征集职工意见建议�？蠊せ嶙橹喙夭糠侄哉骷降闹种忠饧ㄒ橹鹛跏崂怼⑸钊胙芯�，从职工最关切的现实问题出发，最终形成了服务职工“十项实事”清单。清单涵盖栖身改善、康健包管、手艺提升、文化生涯、难题帮扶等多个维度，项项紧扣职工期盼，件件回应下层心声。
靶向施策，让民生温度“可感知”。在栖身条件方面，矿井一连推进1#、2#宿舍楼外挂电梯刷新工程，切实解决高层职工出行难题，让回家的路越发顺畅；在康健守护方面，依托心理咨询室，常态化开展心理疏导与康健讲座，为职工身心筑起温暖屏障；在减负提效方面，起劲引进先进装备与工用具，一直优化作业流程与劳动组织，科学压缩井下作业时长，让职工早升井、多休息、少劳累；在民生改善方面，加速新增生涯区职工书屋、洗车点建设，升级刷新2号餐厅，改善就餐情形，让幸福在细微处悄然生长。
闭环落地，让允许件件“有回响”。为确保实事项目落地收效，该矿坚持“年头制订、季度检查、按期兑现、接受监视”的原则，以钉钉子精神推动各项实事落地收效。认真落实主要向导第一责任人责任和分担向导的直接责任，对“十项实事”逐项细化剖析，明确责任部分、责任人和完成时限，实验挂图作战、销号治理，每季度转达希望情形，年底开展评选，对未按要求完成的单位严肃转达品评，以刚性包管推动实事项目落地生根、着花效果。
民生无小事，枝叶总关情。大梵宇矿在落实治理“十项实事”的同时，一连完善“码上扫 马上办”平台和“工会主席接待日”等常态化长效化服务机制，让服务职工事情从“办一件实事”向“建一套机制”深化拓展，以更具温度的人文眷注、更高质量的服务包管，一连提升职工幸福指数，为矿井高质量生长注入源源一直的温暖动力。（马建军）
编辑：达文娟
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