工会信息
今年以来 ，胡家河矿始终践行“以人为本”生长理念 ，把职工群众的“期盼事”看成“心头事” ，用一项项务执行动回应职工期盼 ，以一件件暖心实事转达眷注 ，让幸福成为矿区最温暖的底色。
谛听民意 诉求有落地
职工有所呼 ，企业必有应。该矿将流通诉求渠道作为服务职工的“先手棋” ，让职工的每一个声音都被谛听、每一个期盼都有回响。
该矿深入推行“一线事情法” ，让治理职员沉下去、问题浮上来。一季度 ，该矿董事长、总司理宋红立先后深入综采队、综掘二队、运输队等采掘辅助运输单位召开调研座谈会 ，与职工围坐在一起拉家常、听心声、话生长。从劳动工效提升到工时合理调配 ，从人为差别化落实到杜绝“躺平”征象 ，职工们洞开心扉、知无不言 ，累计提出意见建议近50条 ，该矿对网络到的问题逐条梳理、建档立账、限时办结 ，确保“件件有着落、事事有回音”。
与此同时 ，该矿组织18名职工代表开展季度职工代表巡查 ，深入一线“找茬”“切脉” ，围绕食物清静、后勤包管、劳动� ；さ戎肮す厍辛煊� ，累计发明问题15条 ，现场整改11条 ，剩余4条所有明确责任单位限期闭环 ，现在已所有处置惩罚到位。从“向导调研座谈”到“代表按期巡查” ，从“面扑面谛听”到“实打实整改” ，该矿用一套“组合拳”买通了服务职工的“最后一公里”。
专心折务 幸福有温度
民生无小事 ，枝叶总关情。该矿从职工最体贴的“吃购行”入手 ，让一样平常生涯的点滴转变汇聚成幸福感的涓涓细流。
职工餐厅完成300余平方米天花板与照明刷新 ，施工特意避开就餐岑岭时段 ，细微之处体现着“把职工放在心里”的考量。4月2日 ，职工超市“胖东来自营产品”专区正式亮相 ，百分百橙汁、防脱洗发水、燕麦脆礼盒等高品质商品整齐上架 ，一句“和胖东来同样的产品 ，省去一趟去胖东来的车票”的口号 ，道出了矿井对职工消耗需求的精准回应。为确保引入产品既实惠又清静 ，事情职员多次深入区队调研消耗偏好 ，对产品资质举行层层核验 ，配备透明价签让消耗更定心。
春节、元宵佳节等节日时代 ，矿向导带队深入井口服务站开展慰问运动 ，为坚守岗位的一线职工送上苹果、橙子、汤圆等暖心慰问品 ，让职工在节日里感受到“家”的温暖。针对掘进面一直延伸、牢靠休息区“落伍”的痛点 ，掘进六队党员手艺主干自主攻关 ，打造出长6米、宽1.2米、高2.3米的移动式休息室 ，让职工就近休息、快速恢复体力成为现实。
双向发力 清静有包管
清静是最大的民生。该矿坚持“人防+技防”双管齐下 ，从硬件升级到手艺提升 ，全方位守护职工生命清静。
让数据多跑路 ，让职工少期待。2月28日 ，该矿井口新增两套智能虹膜识别装备 ，使用红外成像手艺捕获人眼虹膜的唯一性特征 ，实现入井职员秒级精准核验 ，职工只需靠近装备即可快速完成身份认证。同时 ，系统与井口检身、酒精检测及职员定位辖档酮动运行 ，一旦发明异常连忙预警并闭锁闸机 ，有用缓解了岑岭期井口排队拥挤征象 ，让职工入井更顺畅、更舒心。
让手艺握在手 ，让清静记在心。4月1日 ，该矿组织开展自救互救专项培训 ，聚焦灾难自救、现场互救、应急避险三大焦点内容 ，接纳“理论精讲+案例警示+实操演练”陶醉式教学。救援中心专业职员现场树模自救器佩带、心肺苏醒、创伤止血等要害操作 ，手把手纠正行为误差 ，确保每位职工都能熟练规范完成抢救操作 ，真正将应急手艺内化于心、外化于行。
职工所忧 ，使命所向 ；职工所盼 ，行动所往。下一步 ，该矿将坚持以职工需求为指引 ，在民生实事上不松劲、一直步 ，把职工的“揪心事”酿成“定心事” ，用至心换真情、以实干聚民心 ，做职工信得过、可靠的知心人 ，让职工满满的幸福感转化为推动矿井前行的强盛协力。（魏铱遥）
编辑：达文娟
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