工会信息
2025年，胡家河矿始终坚守“以人为本”生长理念，将职工群众急难愁盼作为事情起点和落脚点，把“民生清单”精准转化为职工“幸福账单”，用一件件看得见、摸得着的民生实事，让幸福成为矿区生长最鲜明的底色 。
将“急难愁盼”解在实处
“民之所忧，我必念之 。”2025年，该矿以职工诉求为“风向标”，精准施策破解职工生涯事情痛点，构建起“全方位笼罩、全周期响应”的服务包管系统 。
“各人在生涯中尚有哪些需求 ？事情上有哪些建议 ？”该矿董事长、总司理宋红立每逢加入班前会，必会和一线职工交流，仔细谛听诉求 。已往一年，该矿立异推行“向导值班网络建议”机制，职工餐厅打造“家乡味道”窗口，引进12道地方小吃，知足职工差别需求 。同时，通过“双周深度保洁”“三人联检食材”等行动筑牢食物清静防地，职工用餐知足度较年头增添28% 。高标准修缮80余间职工宿舍，配备衣帽镜、胶靴烘干装备等便民设施，装置双层密封玻璃门阻隔噪声与寒意，同步完成新能源充电桩扩容，切实解决职工出行充电难题，让“住得舒心”落地收效 。
国庆时代，便民干洗店、理疗店开业，配备专业装备提供肩颈推拿、艾灸等服务，针对性缓解井下作业带来的肌肉劳损，干洗店实验“当日收越日取”模式，解决职工工装与衣物清洁难题 。别的，在矿区增设30辆“便捷单车”，接纳扫码解锁、免费骑行模式，有用解决职工短途通勤“最后一公里”难题 。
康健文化双向赋能
2025年，该矿以职工身心康健、精神需求为导向，通过“医疗包管+人文眷注+精神赋能”服务系统，让职工幸福维度更富厚、民生质感更饱满 。
该矿开展心脑血管疾病预防、抢救手艺实操等专题讲座10余场，发放便捷式抢救药盒1950份，一样平常预防、应急处置惩罚、康健干预多维度包管职工身体康健 。约请北京福园堂中医研究院专业医师到矿开展中医义诊，提供推拿、艾灸等理疗服务，针对性解决肩颈劳损等职业病问题，累计服务200余人次 。建设职工康健档案，为井下特殊工种、要害岗位配备专业防护装备，筑牢职工康健包管线 。
别的，该矿延续“春送眷注、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”常态化关爱机制，高温天发放1.5万斤西瓜降温，助学季为79名职工子女发放助学金13.9万元，让温暖贯串整年 。着力突破“矿区生涯枯燥”刻板印象，各区队学习室设立“图书角”，配备清静手艺、文学名著等书籍，打造“身边文化氧吧”，矿图书室荣获“省级职工书屋”称呼 。常态化组织拔河、健步跑、篮球赛等文体运动，团结长武周边单位开展结交联谊运动，既让职工强壮体魄、凝聚协力，也为只身青年搭建“鹊桥”，助力实现“家庭梦” 。
清静生态协同护航
“清静是最大的民生、生态是生长的底色 。”已往一年，该矿聚焦清静、生态两大领域，为幸� ？笊街位� 。
该矿立异“亲情化+专业化”模式，组织女工眷属协管员深入一线班组开展“亲情助安”运动8次，向一线职工送去清静寄语 。清静生产月全心排演“煤矿清静同心筑”节目，开展巡回演出，推动清静理念渗透入心，使“遵章守纪”成为职工自觉行动，用清静稳固守护民生底线 。一连深化“漂亮矿区”建设，以党支部为单位鼎力大举开展“漂亮矿区我先行”专项行动，植树节在矸石山栽种杨树、国槐等树木400余株，实现应绿尽绿 。在二号风井建成尊龙凯时矿区首个乏风余热项目，镌汰CO?排放6349.2吨、SO?排放20.6吨，节约电费600余万元，将降耗减排内化为生长自觉，实现经济、生态效益双赢 。配备专业清扫车、洒水车开展常态化细腻化作业，矿区蹊径清洁度提升40% 。
“职工的幸福感就是企业的生产力 。”从基础包管到精神赋能，从清静守护到生态改善，胡家河矿用“民生刻度”丈量生长温度，交出了一份沉甸甸的民生答卷 。这份充满温度的答卷，不但温暖了千余名职工的心，更凝聚起推动矿井高质量生长的磅礴实力，为企业久远生长涤讪了坚实基础 。（潘森）
编辑：达文娟
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