工会信息
克日 ，小庄矿以综采队、综掘四队为试点 ，最先逐步作废矿井“倒紧班”制度 ，进一步包管了职工休息时间 ，提高了矿井清静生产系数。
据相识 ，该矿采掘区队生产组织接纳“三八制” ，8点班为磨练班 ，0点班和4点班为生产班。每月15日和30日为倒班日 ，每逢倒班日 ，8点班不倒班 ，0点班倒越日4点班 ，4点班则需要连着越日0点班 ，这就导致倒紧班的职工在井下要一连事情 ，长时间的高强度作业容易引发身体疲劳、情绪波动等情形 ，不但影响着职工身心康健 ，也增大了清静危害。为解决这一问题 ，该矿向导班子成员深入一线区队举行多次调研 ，并召开专题聚会 ，对矿井灾难因素、生产组织及职工身体素质等情形举行了综合剖析 ，决议以事情强度大、情形差、湿热强等情形较突出的综采队和综掘四队为“试验田” ，起劲协调相同 ，统筹开展作废“倒紧班”事情。
“我们彻底离别了‘倒紧班’ ，倒班当日 ，区队仅安排岗位工入井维护装备 ，上完4点班的同事正常下班 ，休假一天后最先上0点班 ，我媳妇再也不必由于我‘倒紧班’而担惊受怕了。”该矿综采队职工兴奋地说。
近年来 ，该矿以“四化建设”为牵引 ，一连引进先进装备及手艺 ，通过机械化换人、自动化减人、信息化少人、智能化无人 ，一直降低职工劳动强度、改善职事情业情形。同时 ，凭证上级单位关于矿井买办次减人事情相关要求 ，细化步伐落实 ，扎实推进“一优三减”事情提质增效 ，通过调解各区队入井时间、优化井下劳动组织、提倡准时下班、修建井下高速公路及替换运输车辆等步伐 ，进一步镌汰职工井下事情时间 ，富足职工生涯时间支配空间 ，职工清静感、幸福感、归属感一连提升。
下一步 ，该矿将实时总结试验效果 ，依次作废所有采掘区队“倒紧班”制度。同时一连加速矿井“四化建设”程序 ，优化生产装备、劳动组织及治理模式等 ，一直提高清静生产包管、降低职工劳动强度 ，真正实现清静生产和职工幸福系数“同频共振”。（刘超辉 计忠荣）
编辑：达文娟
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