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胡家河矿第二期“职工上台讲”清静分享直击人心
为深刻罗致工伤事故教训，强化全员清静责恣意识，4月26日，胡家河矿组织开展第二期“职工上台讲”运动，各部分、区队认真人及相关职员共计约100人加入 。
运动现场，7名来自生产一线的职工团结亲自履历举行了清静分享 。他们以真实案例为镜，深刻剖析了事故教训，“其时若是按规程操作，就不会爆发气械危险……”“现在才明确，幸运心理是最大的清静隐患……”各人通过还原事故经由、讲述受伤痛苦、剖析事故对家庭和事情的影响，让“清静无小事”的理念直击人心 。讲到动情处，分享者几度哽咽，台下听众无不为之动容 。他们配合招呼，希望工友们以这些血泪教训为戒，时刻绷紧清静弦，将“清静第一”落实到每个操作环节，真正做到防患于未然，携手筑牢清静生产防地 。
运动最后，该矿副总司理伍增强团结“上台讲”现场情形做出点评，并提出四点要求，一是强化警示教育 。推行“职工上台讲”清静宣教模式，通过案例讲述增强教育攻击力，全体职工要以案为鉴，紧绷清静弦，严酷执行操作规程，坚决杜绝“三违”行为 。二是深化制度落实 。全体干部职工要牢靠树立“清静第一”的理念，将清静贯串于事情全流程，落实好“44233”现场清静治理法，扎实推进“人人审核、人人过关”机制，完善网格化治理系统，确保清静治理事情平稳有序推进 。三是开展隐患治理 。围绕天下第24个清静生产月“人人讲清静、个个会应急——查找身边清静隐患”主题，全员加入隐患排查整改，坚持从自身做起，落实自�；ケＴ鹑�，构建自动防御系统 。四是构建长效机制 。建设事故教训转化机制，推动被动教育向自动反思提升转变，优化“职工上台讲”运动形式，一连强化清静红线意识，推进清静文化深植工程，增进清静理念入脑入心，为矿井清静生产提供头脑包管 。（徐小刚）
编辑：达文娟
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