“目今正值‘双节’叠加、天下两会召开在即及各项重点事情集中推进的要害时期
，全矿上下务必提高政治站位
，全力坚持清静稳固
，以首季‘开门红’为整年岁情开好头、起好步。”1月份安办会上
，胡家河矿党政向导都郑重强调道。

岁末年头
，生产使命麋集沉重、清静危害交织叠加。该矿锚定“争做四个树模
，建设一流企业”总目的
，深耕“1346”清静治理理念
，发动干部职工以“归零”心态迎接新一轮挑战
，奋力以首季“开门红”的实干实绩
，为整年高质量生长筑牢坚实基础。

新年新气象
，清静治理依然从“心”最先。该矿延续“三违”职员晤面剖析会、班前会事故案例警示教育等好的做法
，将事故案例作为一堂“必修课”
，通过“上台讲、现身说法”的陶醉式教育
，让职工从“旁观者”变为“当事人”
，从头脑深处敲响清静警钟。同时
，各区队（车间）严酷落实班组清静网络制度
，以谈心谈话、心理向导等方法疏导职工负面情绪、化解事情压力
，一连筑牢清静“心理防地”。

该矿立异开展“赋能下层
，文化筑基”特色文化建设运动
，各党支部聚焦“文化理念、事情要领、班组建设、文艺生涯”四个种别
，深度挖掘本单位优异文化及事情履历
，培育“党建引领、亲情聚力、全员践行”的清静文化。别的
，聚焦新版《煤矿清静规程》落地收效
，驻足新规实验节点
，组织新规专题培训和全员自查
，营业主干比照新旧条文差别拆解要害条款
，推行班前会随机抽查、周三集中学习等方法
，推动新规进区队、到班组
，实现人人熟知、条条掌握
，以法治头脑筑牢清静生产制度防地。

1月5日
，该矿综掘二队组织全体职工开展自救器“蒙眼佩带”专项实操审核
，推动应急培训走深走实。一直以来
，该矿以实战化要求筑牢应急处置惩罚清静防地
，将职工应急避险手艺提升作为维护清静稳固的主要抓手
，坚持常态化开展火灾、攻击地压等应急演练
，组织现场抢救、自救互救、避灾蹊径等多种应急知识培训。同时
，建设抽查复验机制
，推动应急培训向标准化、实战化、长效化延伸
，让应急避险手艺内化为职工本能反应
，切实将“以防为先、以练为战”的要求落到实处
，为矿井清静生产筑牢坚实的应急屏障。

“去年
，我们4名党员共排查整改清静隐患217处
，依托‘青安岗’平台
，建设‘流动巡查+视频回放+工序溯源’三维监视模式
，纠正不规范操作30次
，推进视频监控下文明卫生整理18次。”该矿掘进六队党支部书记赵寒先容。今年
，该矿各党支部一连加大党员责任区、树模岗建设力度
，优化青安岗员集中查隐患事情机制
，深化“1+4+N”清静危害辨识
，接纳“地毯式”排查与“网格化”巡查相团结的方法
，依托多方实力周全开展事情区域隐患排查事情
，坚持用“放大镜”找问题
，靠“铁脚板”摸真相
，让清静隐患无处遁形。

将治理重心压到班组“最小作战单位”。该矿聚焦班组长保存的职责定位不清、清静羁系抓不住重点等突出问题
，强化班组长“兵头将尾”的焦点作用
，围绕清静治理、生产组织、团队协调等要害能力开展专项培训
，一直为班组长“充电赋能”
，推动形成“专业自管、区队自治、班组自主、小我私家自律”的自主治理名堂
，全力打造清静高效、能打硬仗的一线主干步队。

新年伊始
，胡家河矿正以系统头脑统筹推进各项清静事情
，稳扎稳打筑牢清静生长基本
，全力确保岁末年头清静生产形势一连稳固
，为实现整年高质量生长迈出坚实程序。（潘森 南小同）

编辑：达文娟