清静信息
隐患“清零”强基本 ，知识“充电”筑防地 。进入“清静生产月” ，胡家河矿聚焦运动主题 ，以雷霆行动“查隐患”+笼罩全员“强知识”双轨并行 ，在矿区掀起清静生产攻坚热潮 ，推动清静意识深植、清静行为落地 ，为矿井清静生长注入了强劲动能 。
总司理挂帅 ，隐患大排查“雷霆出击”
凭证国家矿山清静监察局“6·6”事故警示信息要求 ，该矿在转达学习上级监察羁系部分聚会精神和事情安排的同时 ，将更多精神和重心放在井上下隐患排查整改上 。
6月8日 ，该矿董事长、总司理宋红立带队 ，各分担向导向导生产、清静、调理、机电等部分职员组成专项检查组 ，直插井下采掘头面、机电硐室、水泵房等生产最前沿 ，对透风、排水、运输、提升、供电、监测等系统举行了“地毯式”检查 ，并重点就高空、临边、井筒、罐笼等高危害作业区域举行了详细排查 。此次行动旨在以最高标准、最严要求、最执行动 ，对矿井各系统、各环节、各岗位举行“地毯式”扫描 ，“零容忍”整治 。
“此次检查出的问题 ，要建设问题台账 ，明确责任单位 ，限制整改时限 ，凭证‘五落实’原则举行整改 ，并将整改情形汇总到清静监视治理部举行销号 。”井下现场 ，宋红立就此次隐患排盘问题整改作出明确要求 ，坚决将种种清静隐患祛除在萌芽状态 ，确�？缶の裙毯椭肮ど寰� 。
排查不是走过场 ，整改必需见真章 。此次地毯式大排查 ，既是一次全系统隐患消除行动 ，也是通过向导班子带举措出树模 ，将“时时定心不下”的责任感转达给中层治理、一线职工 ，从而转化为“事事心中有底”的行动力 。
全员加入 ，应知应会“燃情竞答”
除井上下隐患排查外 ，一场寓教于乐的清静“应知应会”有奖竞答运动正在矿区如火如荼地睁开 ，进一步点燃了全员学清静、懂清静、用清静的热情 。
八条“硬步伐”的内容是什么？“清静生产月”主题是什么？你所在的事情区域都可能保存哪些重大隐患？你的岗位作业流程和清静生产责任制都有哪些？……井下现场 ，追随向导化身“考官” ，随时、随地、随机抽取职工举行提问 ，问题涵盖新清静生产法、新版《煤矿清静规程》、岗位清静操作规程、危险源辨识、应急处置惩罚步伐、清静生产月主题等焦点内容 。“考官”会从被提问人回覆内容的完整性、流程水一律多个维度综合考量 ，对其举行200元至1000元不等的奖励 。据相识 ，此次应知应会“有奖问答”主要以正向激励为主 ，旨在让“清静”二字从纸面规章真正内化为每位员工心中的“守护神”和行动的“指南针” 。
“从被动到自动 ，通过答题不但加深了我对清静知识的影象 ，还能拿到奖励 ，更主要的是让我意识到清静生产容不得半点纰漏 。”获奖的职工纷纷体现 。
阻止现在 ，应知应会“有奖问答”已奖励干部职工143名 ，累计奖励金额8.54万元 。同时 ，该矿在微信公众号开设“学习先进”专栏 ，对在有奖问答中体现优异的职工举行深度宣传 ，并招呼全矿干部职工向其学习 ，起劲提升小我私家理论水平、手艺素养和综合营业能力 。
清静是“1” ，其余是“0” 。胡家河矿以“隐患零容忍”的雷霆行动和“知识入人心”的智慧比拼 ，乐成构建起“向导强力推动”和“全员自动响应”的双轮驱动名堂 ，配合拧紧了矿井清静生产的命脉 ，正修建起坚如盘石的清静防地 ，将一连发力推动矿井在高质量生长征途上行稳致远 。（潘森 温少栋）
编辑：达文娟
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