今年以来，胡家河矿党委紧扣“党建事情强基固效年”事情安排，以“党建领航、清静筑基、立异赋能、民生暖心”为主线，将党建事情的“软实力”转化为矿井生长的“硬支持”，交出了一份高质量党建引领高质量生长的优异答卷。

铸魂强基筑堡垒 红色引擎聚伟力

该矿党委始终将党的向导贯串生长全历程，坚持以党的政治建设为统领，一连深化“12346”党建事情系统，让党支部在要害使命中“挑大梁”，让党员在生产一线“领先锋”，将红色优势切实转化为生长优势。

严酷落实“第一议题”制度与“三重一大”决议机制，将党委前置研究讨论作为重大事项决议的前置程序，确保党的蹊径目的政策在矿井落地生根。深化理论武装，通过党委中心组理论学习、主题钻研等形式，推动党的立异理论入脑入心，指导党员干部深刻意会“两个确立”的决议性意义，把“两个维护”转化为做事创业的详细行动。深化“书记破题 党员夺旗”主题实践运动，围绕灾难治理、科技立异、降本增效等方面开展立异攻关，为矿井生长注入红色动力。

党建护航守底线 硬核清静保生长

清静是稳产高产的“生命线”。该矿推行“党建+清静”模式，各下层党支部在重点工程、要害岗位设立“党员责任区”“党员树模岗”，常态化开展党员身边无“三违”运动，让宽大党员“亮身份、亮允许、树形象”，筑牢清静生产“红色屏障”。

以“清静生产治本攻坚三年行动”为抓手，一连深化清静隐患排查治理运动，立异实验“智能化监测+网格化排查+动态化整改”治理模式，对采掘事人情、皮带运输系统等要害部位和高危害区域举行实时监测，从源头消除清静隐患。按期召开“三违”职员晤面剖析会，精准剖析违章泉源，靶向补齐治理短板，一直强化职工清静意识，有用杜绝种种违章作业行为，切实筑牢清静生产防地。

智创驱动聚英才 科技攻关结硕果

立异是第一动力，人才是第一资源，该矿坚守科技兴企、科技兴安战略，始终将人才培育与科技立异作为高质量生长的焦点支持，聚焦采、掘、机、运、通等领域的难点问题，一直深化“揭榜挂帅”机制，党员干部牵头攻关“卡脖子”项目，实现多元耦合灾难协同治理的理论与手艺升级双提升。

常态化开展“三小一练”素质提升、“揭榜挂帅”立异实践等特色运动，全心打造专业化、品牌化的高端人才竞技平台，通过多维度、全方位的作育模式，全力培育作育一支“一专多能、一岗多技”的高素质复合型人才步队。深化与高等院校、科研机构深度相助，重点围绕多元灾难监测预警综合防控研究、“一孔多用”工艺树模等重点课题，一直完善手艺包管系统，以科技立异破解生长瓶颈，筑牢矿井高质量生长的手艺基本。

民生暖心办实事 幸福指数节节高

该矿始终践行“以职工为中心”的生长头脑，把民生实事办在职工急需处、暖在职工心坎上。开通总司理“码上办”线上诉求平台，实现职工诉求“一键提交、闭环治理、实时反响”，让职工呼声有回应、难题有人管。开展“服务提质”专项行动，新增28台智能洗衣机、18组不锈钢晾衣架，设置3个胶靴烘干区，加装智能充电桩12台，引入干洗店、理疗店，把职工的“心声”酿成看得见、摸得着的“幸福实景”。

坚持每年开展“金秋助学”运动，以真情实意资助职工子女圆修业梦，为职工解难题、减肩负；一连三年开设“家禾课堂”暑期托管班，约请有幼教履历的先生，向导作业、组织意见意义运动，解决职工后顾之忧；面临青年职工婚恋问题，自动与周边企事业单位团结举行结交联谊运动，为只身青年搭建“鹊桥”，让青年职工扎根矿井、扎实事情。

党建事情做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是战斗力。该矿党委将锚定高质量生长目的，以党建为魂、以清静为基、以立异为翼、以民生为本，在煤海深处续写新的荣光。（田磊）

编辑：达文娟