党的二十大召开后，中央政治局随后召开聚会，在对各项经济事情安排安排的同时，强调了“四敢”：要坚持真抓实干，引发全社会做事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。 

从小庄矿2022年的总体事情和治理履向来看，在“敢”与“干”上直面问题、解决问题，做每一项事情时全心起劲，实现有始有终、善作善成，将是岁末年头事情的焦点和重点，唯有云云，才华干失事，才华不负上级党政向导和全矿干部职工的期望和支持。

以“敢与干”的作风之变，提升做事创业精气神。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“团结就是实力，团结才华胜利。周全建设社会主义现代化国家，必需充分验展亿万人民的创立伟力。”因此，要想干出一番效果，作为班子成员，我们必需坚定不移贯彻落实上级党委的各项决议安排，把智慧实力凝聚到做事创业上来，向导干部职工团结一心，苦干实干。特殊要沉下身子走访调研，全心网络部分、区队的难点问题，职工头脑上的堵点问题，致力于服务下层，切实提升他们的要害生产要素和包管能力。

现在情形来看，我们对井下工程质量的提升；人车震惊大及局部透风机噪音大；辅运大巷电缆升高及标识的标准妄想；钢丝绳评估和倒链规范使用等近20余项详细事情举行了安排和安排。可是，历程怎样，效果是否抵达预期，都需要向导干部作为“第一责任人”把关，畏首畏尾、行动滞缓，怎么可醒目出业绩。清静事情主要且繁琐，但我们不做推动事情的先行者，“等靠要”甚至“推诿扯皮”的征象就会爆发。作为矿向导，我们要团结本职事情，对标对表“我醒目什么、我还醒目得更好”，拓思绪、谋愿景，真正心怀“国之大者”、聚焦“企业重者”、紧扣“矿区要者”，以高昂有为的斗志，在“解放头脑凝共识、转型突破强意志”中与干部职工一起践行初心使命，在“拉一下携起手来、推一把扶上马去”的协作气氛下，为尊龙凯时、为小庄高质量生长作出孝顺。

以“敢与干”的作风之变，密织清静生产防护网。清静生产“一失万无”。在清静上小庄人逐年投入的精神体力、人力物力可谓是渗透了“集中实力办大事”的焦点要义。但仍出了清静事故。清静怎样才华“万无一失”？痛定思痛，作为向导层，我们是不是更应该反思“清静重于泰山，生命高于一切”要怎样做，而不是停留在口号、口号上，是不是要自觉扛起责任的大旗，不但要在头脑上警钟长鸣，更要在行动上持之以恒抓清静，寻突破。

一是以“为职工清静认真的初心”提升头脑站位的高度。要带动战胜清静治理上“网织的不敷密、护的不敷高”的情形，坚决屏弃“等一等、看一看”这种碰大运式治理要领，坚决把清静看成“唯一”的大事来抓。

二是以“为职工清静认真的全心”拓宽隐患排查的广度。反思近几年煤矿事故案例，诸多凄切教训无一不是头脑麻木大意、幸运心理作祟、责任步伐缺位等缘故原由，这些头脑和行为上的“真逍遥带”，自己就是最大的清静隐患。因此，关于清静现场治理、常态化清静隐患排查，我们要坚决以精准为原则，以“绣花功夫”查盲区、查死角。特殊要对清静治理上的“人情关系”开展专项检查，让送人情、靠脸面成为一种背面典范，在敢碰硬打中改变清静治理上的被动时势。

三是以“为职工清静认真的虚心”增添应急能力的厚度。要打牢“三基”建设这个基础，从抓下层、打基础做起，审时度势做好清静形势剖析事情，并运用先进科学手艺，为矿区智能化安顿“慧眼和智脑”，信托从“人防”到“技防”势必能凝聚出清静生产硬核实力。

以“敢与干”的作风之变，深挖经济效益增添源。善谋者胜，远谋者兴。面临矿井生长之路，怎么破清静困局，怎么稳人心，怎么聚协力，高质量小庄怎样去建设，这些生长之问，都值得我们党委一班人去思索、去写答卷。围绕清静生产抓好危害防控、治理提升是当务之急的要事，可是，我们不可松开提效降本、人才作育、立异创效等协同事项。要聚焦采掘接续设计源头，优化巷道安排，更要关注生产结构，超前做好中恒久开拓、接续妄想，为稳产增量涤讪基础包管。“抓大不放小”开展降本挖潜事情，抓井下也要抓地面。在井下排水、透风、灾难治理、智能化建设等方面制订出手艺可行、清静可靠、设计合理的计划、步伐，实现“大降本”。在地面治理中，抓废旧物资再使用、抓闲置装备再盘活、抓物资妄想审批及领用的历程监视，也要抓办公用品再节约，实现“小降本”。“废旧使用、聚沙成塔”的履历我们要鼎力大举推广和提倡，要在矿区内形成勤俭节约的优异民俗。

在人才作育和立异创效上，要充分熟悉到立异是第一动力，人才是立异的动力源，要想高质量生长，要想清静生长，赢得治理上的自动权，就必需坚持党管人才原则，聚英才而用，要施展出“手艺巨匠”“岗位能手”的刊行动用，给优异的人适当的岗位，确保善尽其用、用之必成，掀起尊重学习之风、提升能力之风，层层推进，整体联动下，让想做事的人有时机，能做事的人有平台，干成事的人求名求利，真正为企业智能化生长、高质量生长施展出智慧作用。

以“敢与干”的作风之变，改善民生福祉赢人心。为政之道，民生为要。党的十八大以来，习近平总书记就做好民生包管事情作出一系列主要指示，在“七一”主要讲话中再次强调“坚持在生长中包管和改善民生”，为我们做好民生事情指明晰偏向，提供了基本遵照。

作为小庄矿向导班子，我们要对矿区民生事情亲自安排、亲自督战，眼睛要盯着职工体贴关注的问题，不可总想着自己的政绩和仕途；脑子要围绕职工在意的需求，不可总惦记自己能获得什么实惠；手脚要随着职工的急难愁盼，不可总盘算自己的利益和外在影响。要看清、想准、定好哪些民生事情是势在必行、亟须去做的，尤其关于职工获得感、幸福感、清静感最强烈的，我们就去做，不但要做还要做成、做好，在自己的职场履历中写下实着实在的效果，让这一件件“要害小事”成为矿区协调稳固生长的桥梁，让一个个困扰下层可是作为公司向导能够迎刃而解的问题，不再成为下层的疑心和各项事情的绊脚石。

一张蓝图绘究竟，一任接着一任干。小庄十余年生长，到我们这届班子手里，我们只有勠力同心、履职尽责，踔厉高昂、勇毅前行，在团结斗争中增强凝聚力和战斗力，打造团结做事、务实清洁的班子；坚定不移地以“时时定心不下”的责任感，抓实抓好清静生产、疫情防控等各项重点事情；坚定不移地改变干部作风，从严立德修身，讲政治、讲规则、讲原则、讲气概，时刻坚持苏醒头脑和政治定力；坚定不移地增强党的向导、周全从严管党治党，以高质量党建引领企业高质量生长，接好“接力棒”跑出“加速率”，向上级组织交上一份知足的答卷。（马卓）

编辑：弯桂清