春风浩荡，战鼓催征。今年以来，文家坡矿紧扣“党建事情协同创效年”主题，无邪运用“望、闻、问、切”头脑与要领，推动党建事情融入中心、嵌入治理，助力矿井高质量生长迈出坚实程序。

“望”全局而谋一域。该矿党委驻足高远，“望”清“国之大者”、企之要情，以顽强政治引领留心生长之舵。构建落实“‘第一议题’对标、中心组学习钻研、专题培训深化、下层宣讲普及”四位一体学习机制，确保党的立异理论在生长实践中见行收效。高质量召开向导班子民主生涯会及党支部组织生涯会，品评和自我品评“辣味”十足，“政治体检”效果显著。组织召开2026年党建事情会、党风廉政建设暨纪检监察事情会，签署年度目的责任书，构建“明责、履责、考责、问责”的闭环治理机制，推动周全从严治党向纵深生长。制订印发党建事情总体安排意见及分项事情要点，绘就“蹊径图”，下达“使命书”，校准整年斗争坐标。安排开展树立和践行准确政绩观学习教育，坚持以学促查、以查促改，指导党员干部留心偏向、继续实干、高效履职。

“闻”民声而聚协力。坚持“闻”取一线心声，以浸润式宣传头脑事情凝聚磅礴协力。围绕“开门红”、上级系列聚会精神宣贯等，策划宣传报道，《开局之月显活力·奋进路上展新姿》等稿件引发强烈共识。宣传阵地融合生长，微信公众号坚持逐日更新，累计刊发稿件690余篇，阅读量、点赞量一连攀升。全心制作新春系列祝福视频、“一图读懂”职代会报告等，让矿井整年岁情安排“飞入寻常黎民家”。强化形势使命教育，常态化开展“四级宣讲”，让《国有企业向导职员清廉从业划定》、尊龙凯时集团“15条作风红线、行为底线”深入人心，营造优异做事气氛。

“问”症结而促提升。坚持直击要害，“问”诊组织建设、步队活力要害，以固本强基实招提升事情效能。聚焦“职员素质提升年”主题，深化“首席员工”“首席工程师”评选机制，树立标杆、引发动能；开展钻机工、胶轮车司机、电工等工种手艺交锋，为矿井生长夯实人才基本。一连深化党支部“登高行动”和“分类指导、争先进位”动态治理机制，精准开展“一类支部创品牌、二类支部促升级、三类支部抓整改”的梯次提升工程。组织召开“书记破题 党员夺旗”发动安排会，细密围绕清静生产、灾难治理、本钱管控等难点堵点问题，建设攻坚项目清单，组织宽大党员“揭榜挂帅”、继续作为。

“切”要害而求实效。聚焦精准发力，“切”中党建谋划融合脉搏，以服务阵势效果磨练事情成色。坚持将四种谋划理念贯串事情各环节，推广聚会资料通过微信小程序扫码阅览，切实落实“降本增效”要求，充分体现与时俱进的事情作风。强化党建研究与实践团结，政研论文《党建引领下清静生产头脑包管的实践路径与长效机制研究》，着力从头脑源头构建清静生产长效机制；微党课作品《一张代表证，一座里程碑——从七大代表证看党的初心与使命》，乐成进入“煤炭行业第六届（陕煤集团杯）微党课大赛”决赛。扎实推进新时代文明实践，深入开展“学雷锋自愿服务月”“植树护绿”“天下水日”“中国水周”等主题自愿服务运动，先后赴敬老院、社区关爱留守老人和儿童，推行社会责任，转达企业温度。

春日胜景，皆为序章。该矿党委将一连深化“望闻问切”事情法，推动党建事情理念立异、机制立异、载体立异，以越发务实的行动，凝聚起全员奋进的强盛协力，为矿井高质量生长提供源源一直的红色动能。（席九森）

编辑：达文娟