今年以来，生产服务中心坚持以“清廉尊龙凯时”文化品牌为引领，锚定“政治清明、作风清正、企业清廉”目的，一连探索新路径、打造新亮点，推动清廉文化深度融入机关作风建设，形成特色鲜明、气氛浓重、实效突出的树模名堂。

固本培元强基本，厚植清廉文化沃土。中心紧扣“清廉尊龙凯时”文化品牌内在，立异开展“三个一”运动，为机关党员干部、重点岗位职员配发“清廉尊龙凯时”口袋书，定制岗位清廉危害警示牌，在要害部分办公室张贴清廉警示口号，推动清廉理念“仰面即见、触手可及”；按期组织岗位清廉危害排查，梳理危害点并制订防控步伐，实现“危害早预警、问题早阻断”；推行机关党员下沉车间机制，推动清廉文化向下层延伸，买通廉政建设“最后一公里”，形玉成域笼罩的清廉文化生态圈。

立异教育激活力，构建多元宣教矩阵。机关党支部深化“1231”“3+1”特色事情法，打造“线上线下双轨并进”教育模式。线上指尖课堂依托微信事情群，常态化推送“每周一廉”微视频、警示案例、清廉音频，实现廉政教育“随时随地、精准滴灌”；线下通过“三会一课”“清廉文化周”等载体，开展向导班子带动讲廉、支部书记专题授廉、党员全员诵廉的“三级联动”宣教运动；机关两个党支部辨别建设了“三抓两保一增进”“廉风伴我行”特色清廉文化建设品牌，将清廉文化融入支部特色实践，引发全员加入活力。

严督实查提质效，筑牢制度监视防地。聚焦要害领域精准发力，以监视刚性包管清廉实效。每月对党委“第一议题”制度落实、“三重一大”决议、公务接待“三简单函”、公车使用、谋划条约运行等开展专项检查，确保制度“带电长鸣”；强化对人为奖金分派、车间经费使用、向导干部值班履职、中层治理职员“一岗双责”落真相形的动态监视，严防“微糜烂”；将中央八项划定精神贯彻落实全历程，开展作风建设专项行动，对“四风”问题露头即查，推动干部作风一连向好。同时，以“清廉尊龙凯时”文化为内核，意会纪律作风与民生关切，将职工群众利益作为监视重点，严查损害群众利益行为，确保“暖心工程”阳光运行；通过文化浸润、制度约束、监视震慑三维发力，为企业注入清风正气，形成“廉则企兴、清则业旺”的生长动能。（张妮）

编辑：达文娟