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公司党委理论学习中心组专题学习贯彻国企薪酬制度刷新事情要求
9月19日 ，公司党委理论学习中心组召开2025年第二十次学习暨国企薪酬制度刷新事情专题学习会 ，深入学习贯彻习近平总书记主要讲话精神 ，认真学习《关于增强和刷新国有企业薪酬治理的意见》、中央企业和地方国资委审核分派事情聚会以及陕煤集团薪酬治理事情专题会精神。公司党委书记、董事长焦小年主持聚会并讲话 ，公司向导班子成员、副总师及各部分认真人加入聚会。
聚会指出 ，公司上下要坚持原原本本学、周全系统学、联系现实学 ，真正吃透中省、陕煤集团国企薪酬制度刷新事情的新要求 ，进一步树牢政治意识 ，强化责任继续 ，推动全方位合规治理 ，有用提防化解种种危害 ，公司人力、企管、财务等相关部分要凭证上级要求 ，团结公司现实尽快修订完善公司薪酬制度 ，扎实推进薪酬制度刷新各项重点使命落地收效 ，有力包管公司高质量生长。
就进一步贯彻落实陕煤集团圆会精神、做好薪酬制度刷新事情 ，焦小年强调 ，一是通过专题聚会、班前会等形式向全体干部职工周全透明转达“效益增人为增 ，效益降人为降”的人为管控政策要求及目今公司谋划状态 ，争取职工明确 ，阻止因信息转达不到位而引起职工误解。二是扎实开展形势使命教育 ，指导教育宽大干部职工坚持起劲自动的事情状态 ，做到与企业同呼吸、共运气。三是各单位要凭证陕煤集团要求 ，完善岗位绩效人为制度 ，进一步优化薪酬分派结构 ，坚持以绩效审核人为和清静环保专项人为为主 ，实验差别化薪酬分派。四是各单位要耐心做好职工疑问解答 ，起劲回应职工合理诉求及意见建议 ，稳固职工步队。（王英楠 袁浩钧 雒磊磊）
编辑：达文娟
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