9月27日，公司副总司理、总工程师原德胜，副总司理刘沛林、贺海鸿带队，到孟村矿开展2023年三季度标准化、清静治理检查，并组织召开下半年岁情推进会。孟村矿向导班子成员，各部分、区队认真人，文家坡矿、小庄矿观摩交流团加入聚会。

检查组在该矿相关职员的陪同下，深入井下401103综放事人情、401盘区集中泄水巷、403盘区二号灾难治理步伐巷等所在，就现场清静治理、清静生产标准化建设各项事情举行了检查。地面组直接对口营业部分，详细查阅了理念目的和矿长清静允许、清静生产责任制及清静治理制度、组织机构、从业职员素质等相关基础资料，并严酷落实“逢查必考”制度，组织矿向导、副总师、部分认真人及相关职员举行了“应知应会”知识闭卷考试。公司向导及文家坡、小庄两矿观摩交流团深入401103综放事人情和401盘区集中泄水巷举行了现场观摩。

转达会上，各营业部分划分对检查保存的问题举行了转达，并提出整改意见和建议。两矿观摩团代表作了总结交流汇报。

刘沛林对该矿下阶段清静生产事情提出详细要求，一是深刻吸收延川新泰煤矿8.21闪爆事故和盘州市山脚树煤矿9.24重大火灾事故教训，扎实开展好运输系统专项排查整治事情，全力筑牢节前清静生产防地；二是各矿井要一连推进“四化”建设，起劲引进新装备、新工艺，一直降低职工劳动强度、提高清静系数；三是坚持正规循环，认真做好生产妄想设计，科学组织生产，同时落实装备维护保养责任，提高装备完好率，确保完成四序度使命目的；四是强化现场治理，紧盯重点部位、薄弱环节，增强隐患排查整改，严酷应急值守，夯实清静责任，包管矿井清静生产形势一连向好；五是增强从业职员培训事情，瞄准一流企业步队素质指标，制订矿井人才步队生长的短期和中恒久目的，对各工程手艺职员、现场作业职员举行集中式、针对性、强化式精准培训，一直提升职工的“实战能力”。

贺海鸿要求，一是坚持开展围岩写实事情，按期使用钻孔成像仪对掘进事人情顶帮围岩状态举行写实，实验精准支护优化；二是优化巷道结构，镌汰区段煤柱应力影响，降低攻击危险，提高综合接纳率；三是增强防灭火治理事情，对高冒区、密闭墙、巷道立交、破碎煤体、钻孔等重点区域实验常态化网格化检查；四是进一步完善巷道工况监测监控，网络401盘区集中泄水巷在线锚杆索应力、顶板离层系统数据，为403盘区集中泄水巷层位选择、支护优化提供支持。

该矿董事长、总司理相里海龙体现，孟村矿将认真落实检盘问题，逐条剖析，制订整改清单及步伐，明确责任向导、责任部分、责任人及详细整改时限，确保问题整改有力有用落实。同时，以此次检查为契机，继续推进清静生产标准化治理系统建设，优化机制流程、强化制度治理、狠抓现场治理，一直提升矿井清静生产标准化治理水平。（牛晓鹏 郝杰）

编辑：达文娟