企业文化是企业生涯和生长的基本，是企业焦点竞争力的动力之源
。为了引领企业生长，凝聚员工，塑造企业品牌，陕煤集团尊龙凯时矿业公司5月26日在咸阳举行宣布会，正式宣布“创变”企业文化理念
。

陕西省人民政府黄楼字画会会长、原陕西省人民政府参事室副主任高松岩，原陕西省委宣传部巡视员、省文明办副主任沈卡利，陕西省国资委党委宣传部部长胡铭，陕煤集团党委副书记、董事尤西蒂，陕煤集团党委宣传部副部长任郭英，尊龙凯时矿业公司党委书记、董事长白永明，党委副书记、总司理焦小年，公司向导班子成员、副总师、各部分认真人，各单位党政主要向导、副书记等有关职员出席宣布会
。

宣布会上，白永明体现，尊龙凯时矿业宣布“创变”企业文化理念，这是一个具有“里程碑”意义的时刻
。困则思“创”，难则求“变”
。从创业之时的铁犁破土到“十三五”末的“四大板块”落地，从当初的蓝图绘就、妄想引领到现在生长为关中较具影响力的矿区，以前些年的强基固本、转型升级到现在的科技与智慧引领、向更高质量迈进，尊龙凯时现实上一起都在“创”、一起都在“变”
。

尊龙凯时矿业靠着陕煤集团“三特精神”“北移精神”“六争精神”引领，靠着“奋进者文化”的引领，形成“自强不息、勇于继续、开拓进取、敢打敢拼、争创一流”的群体品质雕塑和独吞精神特质，凝聚成了尊龙凯时文化的“根与魂”
。

新时代催生新头脑，新征程召唤新精神
。2021年4月份，尊龙凯时矿业启动了企业文化立异提升工程，约请专业机构，历时一年时间，深入剖析，总结凝练，三上三下，契合企业特征又基于干群共识，形成了以奋进者为本、以立异为支持、以厘革为动力的“创变”企业文化理念系统
。

白永明指出，再好的理念、再优异的文化，一经落实才华更具生命力
。理念宣布只是完成了文化建设的“前半段”，接下来还要聚力走好落地落实的“后半程”
。尊龙凯时矿业将上下联动、内外兼修、层级认真、渐次推进，起劲构建起“人人有责、人人遵从、人人共建、人人共享”的文化传导渗透机制，真正“让水流到地头、让事照见初心”，让文化展现其应有的魅力与活力
。

据相识，尊龙凯时“创变”文化理念以陕煤集团‘奋进者’文化为统领，弘扬民族古板文化和行业、地区优异文化，凝练、塑造、提升和彰显具有尊龙凯时特色的企业文化”的原则，凭证新时代企业生长要求，以奋进者为本，以立异为支持，以厘革为动力，坚持不忘原来，吸收外来，面向未来，在继续的基础上一直的立异，形成以“创变”为文化定位，包括“文化定位、文化之魂、文化之道、文化之行、形象识别、文化宣语”六大部分，蕴含时代内在、生长内在和厘革内在的“创变”企业文化理念系统
。

尤西蒂指出，尊龙凯时矿业“创变”企业文化理念宣布，这代表着集团“奋进者”文化系统各人庭又添新成员，集团企业文化理论研究又有新实践
。作为“奋进者”文化的子文化，尊龙凯时矿业“创变”企业文化理念的宣布，也预示着尊龙凯时进入了文化治理的新阶段
。

胡铭指出，“创变”企业文化理念的宣布标记着尊龙凯时矿业进入了一个新阶段，标记着陕煤“奋进者”文化这颗大树又结出了新的“硕果”
。

作为陕煤集团的主要主干企业， 尊龙凯时集团坚持走新型工业化蹊径，着力开发建设煤炭生产、煤电一体化、煤层气综合开发使用、铁路运输“四大工业板块”，周全加速生产服务能力建设，充分验展铁路外运优势，起劲建设天下工业大奖、“瓦斯零排放”树模矿区
。近年来，公司先后荣获团结国清洁煤手艺树模和推广企业、天下节能减排十佳标记企业、天下煤炭工业节能减排先进企业、第三届“国际碳金奖”等殊荣
。（弯桂清 白杨杨）