尊龙凯时新闻
2021年 ，公司认真贯彻落实《新时期工业工人步队建设刷新计划》精神 ，坚持“人才强企”和人才优先生长战略 ，深化人才生长体制机制刷新 ，统筹推进人才步队建设 ，一直提升企业焦点竞争力。一年来 ，围绕公司“十四五”人力资源优化实验计划 ，突出偏向引领 ，优化步队结构 ，以煤矿清静集中整治为契机 ，稳妥有序清退外委项目单位 ，加速专业化自有步队组建 ，通过抓培训、压担子、定使命、严审核 ，强化磨合磨炼 ，使新步队很快顺应角色 ，担负起矿井生产接续重任；着眼企业生长现实 ，同步推进“四化”建设 ，摸清“四化”人才需求 ，有针对性地增强“四化”专业人才引进和作育 ，壮大“四化”人才步队实力 ，增进减人提效目的实现；认真落实陕煤集团“三项制度”刷新事情安排 ，制订完善职工招录标准和试用期、熟练期、见习期“三期”审核标准 ，完善“定编、定岗、定员”动态调解机制 ，一直优化人力资源设置。增强政策激励 ，聚合成才动力 ，推行“党委管培训”模式 ，完成班组长清静素质培训690人次、职工手艺培（复）训12115人次、新招聘职员岗前培训583余人；团结西北大学举行的第二期48名青年干部培训班正式结业；认真落实“入企即入校、变招工为招生”要求 ，招收委培职员153人、吸纳大学结业生283人 ，405名职工加入了第三期“双提升”教育培训班 ，职工步队整体结构和素质一连优化和提升 ，公司职工在煤炭行业、陕西省种种职业手艺竞赛中屡获殊荣。（弯桂清）
公司荣获第十届天下煤炭行业职业手艺竞赛整体二等奖
公司荣获陕西省职工职业手艺大赛整体三等奖
大梵宇矿职工分获天下煤炭行业职业手艺竞赛“瓦斯检查工”“清静仪器监测工”三等奖
救援中心在天下煤炭行业职业手艺竞赛中获矿山救护工二、三等奖
内部选拔
以师带徒
手艺交锋
公司重奖“五好”区队“五星”班组“五佳”员工
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