2026年“清静生产月”主题专栏
今年以来，小庄矿扎实推进全链条闭环管控，修建全员加入、全程管控、全方位笼罩的清静防护系统，推动矿井清静生长行稳致远。
矿井统筹，留心清静“偏向盘”。该矿将清静理念与清静文化建设深度融合。按期召开清静警示教育会，扎实开展“清静生产月”运动，推动清静治理层层传导、笼罩全员� ？笙虻及嘧映稍鄙钊肭蛹尤肭寰财饰龌�，带动剖析问题泉源、明确整改偏向。常态化开展全员自查自改，以问题为导向，一连增补完善“动态、静态”责任制，确保“事事有人管”。贯彻执行“四下下层”各项事情行动，一直提升服务下层的能力。坚持每月逐级审核，将审核效果与清静激励绩效挂钩，以“层层有监视”确保“件件能落实”。
部分联动，筑牢灾难“防火墙”。该矿深入推进瓦斯、水害、攻击地压等重大灾难专项治理，系统完善监测预警、防控步伐、专项检查和应急处置惩罚机制，以“零超限”“零生气”“零攻击”为目的，刚性执行治灾手艺标准和验收标准。建设完善清静危害分级管控、事故隐患排查治理双重预防机制，使用信息化手段对危害隐患统筹治理，落实“1+4+N”危害辨识和“3+1”危害管控，对各级危害实时制订科学有用的管控步伐。严酷落实包保区队制度，通过建设危害管控台账，动态厘清管控责任。一连增强展望预告与手艺交底，强化现场督导，确保隐患整改闭环治理，全方位筑牢矿井防灾治灾清静屏障。
区队严管，守牢现场“责任岗”。该矿以“强现场、控危害”为焦点，狠抓现场作业规范，严控“三违”行为。推进岗位作业标准化，常态化落实追随队干现场监视机制，组织履历富厚的班组长、营业主干重新梳理各岗位标准作业流程，一直完善各岗位《标准作业流程》并形成汇编。按期组织召开“三违”剖析会，深入剖析“三违”行为成因，制订针对性步伐。充分验展视频反“三违”作用，推行“全员遵章、人人受益”的反“三违”治理新模式，以最高标准攻击和阻止“三违”行为。周全推行“手指口述”清静确认法，强化作业前危害预判与历程管控。团结事情情形与作业特点精准圈定学习规模，紧抓现场治理及岗位知识培训，将区队打造为清静治理的顽强堡垒。
班组精耕，夯实清静“主阵地”。该矿一连完善班组清静建设治理系统，以制度建设为焦点，构建标准化、闭环式治理系统，健全13项班组治理制度，体例73个岗位844项标准作业流程，搭建五级责任系统，划分177个清静网络小组。固化班前会七步法，落实三级验收机制。聚焦班组实战能力建设，以头雁引领、治灾攻坚、科技赋能为三大偏向，公推公选142名班组长，实验“双师传承”模式，共计作育高级工、技师达387名，组建专业化攻坚班组，助力解决瓦斯、攻击地压、水害等治理难题。
岗位落地，密织清静“人防网”。该矿紧扣清静生产五要素，以人文眷注为切入点，构建“两学一提高”“一看二讲三点评”警示教育系统，建设“五必清、十必贺、十必访”常态化眷注机制，组织职工眷属入井体验、井口嘱安、亲情视频连线等运动，凝聚起齐抓共管清静生产的强盛协力。同时推行作业职员现场交接班，将交接内容清单化、管控标准化、责任详细化，切实筑牢现场清静管控防地。常态化开展“双提升”教育培训班，一连提升员工清静素养和操作手艺。依托清静知识宣讲、自救器盲戴竞赛、岗位手艺交锋等运动开展为抓手，牢靠自�；ケＡ！叭！被�，形成了优异的清静生产气氛。（陈鑫鑫）
编辑：达文娟
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