2025年百日清静行动专栏
进入9月份 ，也进入了实现整年清静生产目的、涤讪下一年生长基础的要害时期 。胡家河矿牢牢围绕百日清静行动总体安排 ，深入开展“公司是船 ，我在船上”形势使命教育主题运动 ，将头脑引领转化为清静攻坚动能 ，以全员同心的凝聚力筑牢清静生产防地 ，为打赢清静“翻身仗”、实现“整年红”目的注入强劲动力 。
靶向宣讲聚共识 头脑破冰强基本
“要认真开展‘公司是船 ，我在船上’形势使命教育主题运动 ，强化全员主人翁意识 ，将教育效果切实体现在井下现场治理、生产组织协协调巷道掘进清静等详细事情中 ，推动‘清静生产靠各人’理念根植于心 。”为推进形势使命教育深入人心、落到实处 ，该矿构建了“班子包保区队、科室联动班组、主干辐射全员”的三级宣讲系统 。班子成员带动深入一线 ，带着新版《煤矿清静规程》《煤矿重大事故隐患判断标准》及形势使命教育宣讲提要 ，下沉区队班组详细解读政策要求、矿井目今重点使命 ，进一步压紧压实“岗位清静责任清单” 。
该矿立异接纳“政策解读+案例警示+岗位允许”模式 ，团结“筑基本、提素质、正激励”专项运动 ，同步开展清静“金点子”征集 ，汇聚全员智慧 ，消除清静隐患 ，周全提升矿井清静治理水平 。别的 ，通过“班前会微课堂”“清静知识意见意义赛”等载体 ，推动全员清静应知应会入脑入心 ，要害岗位操作规范掌握率达100% ，“我是船上一员 ，清静有我责任”的共识周全形成 。
别的 ，该矿还在微信公众号开设“公司是船 ，我在船上”“企业是船”各人谈两个专栏 ，约请宽大干部职工围绕岗位实践和企业生长 ，泛论体会、建言献策 ，配合助力企业一连康健前行 。现在 ，已征集到主题征文30篇 ，专栏刊发14篇 ，凝聚起同营生长的头脑协力 。
硬核行动筑防地 攻坚冲刺见实效
为将形势使命教育效果转化为清静生产执行力 ，该矿聚焦后四个月赶工期、极端天气等多重危害 ，打出“隐患排查+对标学习”组合拳 ，以精准施策筑牢清静防地 。
该矿建设“全员加入、全域笼罩、全程闭环”隐患排查机制 。9月10日 ，组织开展总司理隐患大排查专项行动 ，以“零容忍”态度组织为期3天的拉网式排查 �？笙虻及嘧映稍狈智虼� ，组织各部分、区队主要认真人全员加入 ，重点核查402104、401110事人情及中央胶带巷等要害区域的支护强度、装备运行、灾难防治等情形 。时代 ，该矿董事长、总司理宋红立深入401110事人情运顺、回顺等要害区域 ，重点就现场清静治理、灾难防治及启封准备等事情举行详尽核查 。
以“内部挖潜+履历共享”为路径 ，掀起对标学习促提升热潮 。在403105回风巷细腻化治理、中央胶带巷综合防尘对标现场 ，学习职员现场审查巷道支护、装备治理、树模区建设及防尘设施设置使用情形 ，综掘四队分享了精品事人情建设、清静治理等方面的治理履历 ，皮带队则重点先容了底带加装喷雾的立异做法 ，形成“互学互鉴、配合提升”的优异气氛 。别的 ，9月初在402104采煤事人情投用的“可移动式工业视频监控支架” ，可将单次维护时间缩短30分钟 ，工效提升50% ，减人增效与清静包管效果显著 。
“我们将一连深化‘船文化’清静生态建设 ，把形势教育效果转化为长效机制 。”现在 ，该矿正逐步推进形势使命教育常态化建设 ，并将青安岗员、群安员及女工清静协管员等实力纳入清静防控系统 ，凝聚起“人人都是清静员、个个都是护航员”的强盛协力 ，以决战决胜姿态向百日清静行动和整年使命目的提倡最后冲刺 ，为争取“整年红”、涤讪“来年稳”筑牢坚实基础 。（潘森）
编辑：达文娟
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