2024年百日清静行动主题征文专栏
“零点行动转达的隐患和问题 ，责任单位要迅速整改、认真剖析 ，其他单位要闻一知十、有备无患……”克日 ，胡家河矿主要向导在安办会上强调。
进入四序度 ，该矿要谴责体干部职工进一步树牢清静生长理念 ，周全提升清静意识 ，压实压紧清静生产责任 ，扎实推进清静生产治本攻坚三年行动各项事情落实落地 ，一直提升重大情形下统筹生长和清静的意识与能力 ，全力推进清静生产形势一连稳固向好。
立体清静宣传再强化。使用矿区宣传栏、电子显示屏、电梯电视、横幅、聚会以及竞赛等多种载体 ，普遍撒播清静知识、清静理念 ，扎实开展清静警示教育 ，一连开展“历史上的今天”“一周一案例”“清静大反思”等运动 ，用事故教训触动职工心灵 ，引发其学习清静知识的起劲性和自动性。
手艺素质培训再强化。本着“缺什么补什么”的原则 ，约请专家教授及上级向导来矿开展讲座 ，用好职工理论培训和实操培训资源 ，同时勉励营业主干走上讲台开展职工“小课堂” ，推行“理论+实操”“课堂+现场”的以师带徒培训模式 ，指导职工相互交流履历 ，从而引发全员“学手艺提素质”的热情。
清静履职审核再强化。全员再学清静生产规则、清静生产责任制和相关制度 ，接纳“手抄学习”以及线上线下考试等形式 ，进一步提升各岗位职员清静履职责恣意识和能力。通过清静隐患大排查、零点行动、网格化治理、反“三违”等形式 ，增强对生产现场的清静治理监视 ，推进各项清静步伐落地落实 ，有用提防化解清静危害。
隐患排查整改再强化。一连抓好矿井、部分、区队、班组四级隐患排查责任落实 ，强化月、旬、周、日、班清静自查自改事情 ，各级职员凭证分工 ，深挖潜在的清静治理问题。对排查出的隐患 ，有针对性地制订整改步伐 ，实时跟踪整改销号 ，坚决不放过任何一处危害 ，做到科学正规循环、依法依规生产。
清静文化建设再强化。扎实开展党员干部清静实践运动 ，周全压实事情责任 ，一直完善各级责任区建设内容 ，充分验展党员突击队、群安员和青年自愿者作用。将清静文化融入一样平常治理中 ，通过评选先进、开展竞赛及清静文艺等系列文化运动 ，推动党建生产“双融双促” ，形成“人人讲清静、事事重清静、随处保清静”的优异气氛。（白海涛）
编辑：达文娟
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