3月1日
，公司在大梵宇矿举行2022年双提升事情总结会暨2023级专业学历培训班开班仪式
，进一步增强手艺人才步队建设
，实验人才强企战略
，推进手艺双提升工程深入开展
。公司人力资源部司理张春风
，陕西能源职业手艺学院副校长刘浩
，继续教育学院院长刘金娃及双方单位干部职工、西席和学员代表等100余人加入开班仪式
。

公司人力资源部对2022年双提升主要事情开展情形举行了总结
，转达表扬了2022年优异学员和优异班主任
，并就下一步事情举行安排安排
。随后
，2023级授课西席及新学员代表划分举行了讲话
。

聚会强调
，各单位要切实将双提升工程作为职工手艺培训的主体
，全心组织、规范运作、恒久坚持
，让培训固化为模式
，让学习内化为习惯
，形生长效机制
，把双提升工程打造成职工学习知识、提升手艺、推动生长的主要平台；要围绕打造高素质手艺人才的现实需要
，团结清静生产、步队建设、治理提升等方面的现实
，瞄准素质上的“短板”
，凭证缺什么补什么、差什么学什么
，真正抵达作育人才、铸造步队、加速生长的目的；要一连增强师带徒、以老带新和岗位作业历程控制治理培训力度
，起劲开展岗位“双述”、手艺交锋和绝活、特技、绝招展示及履历推广运动
。

聚会要求
，2023年各单位要聚焦“打造陕煤集团一流手艺人才步队”目的
，抓好相关事情落实
。一是准确处置惩罚好“顾眼前”与“顾久远”的关系
，一连做精做实下层、基础、基本功“三基”建设
，加速职工素质提升
，构建矿井、区队、班组“三级培训”清静基础建设新名堂
。二是深化“企校相助”作育人才模式
，以“双提升”“订单委培”等为抓手
，完善配套激励步伐
，引发调动职工提升学历和学习手艺的起劲性
。三是深入开展手艺品级判断
，手艺巨匠、首席技师、手艺工种带动人选拔评聘运动
，确保到2023年底实现职工手艺步队中级工抵达45%以上
，高级工及以上抵达25%以上
，为尊龙凯时集团打造重大地质条件下天下一流煤炭企业涤讪坚实的人才基础
。（高蕊  杨扬）

编辑：徐超