谋划治理
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胡家河矿：“头脑风暴”引发“亮剑”精神
“形式主义、权要主义积弊甚深、顽固重大 ，是阻碍指令流通、困扰企业生长的突出问题。”
“隐患排查不止在‘查’ ，更在‘改’ ，要制订问题清单 ，限期销号 ，加大审核力度 ，坚决执行赏罚制度 ，彻底突破‘铁饭碗’ ，实现作风能力转变提升。”
“严规则、反‘三违’运动开展以来 ，公司上下全员联防 ，全力盯防 ，但习惯‘三违’时有爆发 ，为何‘三违’屡禁不止 ，值得深思。”
“理论学习走马观花 ，不入心、入脑 ，流于形式。要一连开展好‘三学’运动 ，以学促干 ，起劲转变作风 ，以实打实的事情效果 ，积累成强盛的实力 ，开创高质量生长的新时势。”
……
这是爆发在综掘一队党建运动室里的一幕。运动室里 ，与会职员热情高涨 ，如火如荼地举行着“强头脑、转作风、聚协力、创一流”作风大讨论运动 ，一个又一个问题被抛出 ，或犀利 ，或专业 ，或精微 ，一个个合理化的建议在讨论中提了出来 ，一个个生产难题在剖析中获得相识决。
连日来 ，胡家河矿聚焦作风能力建设的目的 ，着力打造敢为善为、实干争先的主干步队 ，增强勇立潮头、勇猛争先真本事 ，引发了一场“头脑风暴”大讨论 ，以“虚”务“实” ，明确问题导向 ，增进作风转变。
此次大讨论 ，党员干部以支部为单位开展。通过头脑碰撞 ，点燃解决问题新办法 ，掀起作风建设新热潮 ，焕爆发产事情新精神。
下一步 ，该矿将一连立异方法要领 ，扩大加入规模 ，一直把大讨论运动引向深入 ，以实现整年目的使命磨练大讨论运动效果 ，鼓实劲、出实招、办实事 ，推动矿井实现与目的使命相匹配、与企业愿景相切合的高质量生长。（王盼婷）
编辑：达文娟
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