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【百日清静生产行动】文家坡矿：“自主培训+实操培训”拓宽职工生长通道
今年以来 ，文家坡矿坚持打造高手艺职工步队 ，通过“自主培训+实操培训”提升作业职员清静手艺操作水平 ，确保职工懂原理、知规程、会操作。
该矿充分验展区队自主能动性 ，以培训手艺提升为主线 ，建设健全手艺提升作育机制 ，为人才搭建“蓄势”生长平台。凭证培训要求 ，细腻编排学习妄想 ，培训妄想经营业部分审核通事后报送人力资源部培训中心 ，各区队分阶段完成2个工种的自主培训。每月对培训职员举行抽考 ，磨练培训效果。阻止现在 ，已开展区队自主培训105期 ，累计培训800余人次 ，经抽考 ，加入培训的职工通过率抵达100%。
该矿使用VR课堂、实操室 ，分采煤机、井下电气操作作业、清静检查作业等工种 ，分批次完成月度实操培训。加入培训的职工每月完成不少于2次的VR模拟及实操演练 ，进一步强化理论知识。阻止现在 ，已开展实操培训36期 ，累计培训130余人。“VR模拟模块真多 ，以第一人称视角还原事故和作业历程 ，感受引发清静事故的隐患危害和违规操作的严重效果 ，加深了我对理论知识的明确和意会。通过模拟实操作业 ，我的操作水平又提高了。”综掘一队职工张清臣说道。该矿将装备操作原理 ，常见故障处置惩罚步伐等知识 ，用PPT、视频等方法分享给职工举行学习 ，各专业授课先生团结岗位现实 ，为职工答疑解惑 ，推动培训效果最大化。
下一步 ，该矿将瞄准职工素质上的“短板” ，凭证“缺什么、补什么、差什么、学什么”的原则 ，以职工喜闻乐见的方法要领 ，立异培训治理事情 ，强化培训效果磨练 ，切实提高职工综合素质 ，筑牢清静生产基本。（李斌 李鸿涛）
编辑：达文娟
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