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今年5月 ，正值第五个“民法典宣传月”。公司所属各单位紧扣“民法典进企业”主题 ，组织开展了形式多样、内容富厚的法治宣传运动 ，周全提升公司依法谋划能力和职工法治素养 ，为构建现代化法治治理系统注入法治动能。
大梵宇矿：以“云课堂+专题讲座”模式 ，夯实法治基本。该矿组织全员通过手机“小红书”APP加入公益大课堂 ，团结典范案例剖析执法危害 ，同步开展民法典专题讲座 ，围绕条约治理、知识产权� ；ぁ⒗投霉さ裙窘沟懔煊� ，推动依法决议、依法谋划、助力公司提防执法危害。
胡家河矿：线上线下融合 ，打造立体普法网络。该矿组织全员寓目公益大课堂 ，通过典范案例强化员工法治意识 ，5月20日举行专题培训 ，70余名干部职工加入 ，同时在办公楼、公寓楼、职工餐厅、井口超市等区域悬挂宣传横幅 ，使用LED大屏、学习室电视循环播放普法PPT ，让法治头脑融入一样平常治理。
小庄矿：聚焦清静生产 ，立异法治宣传载体。该矿以“民法典护航清静生产”为主题 ，约请专业状师开展专题讲座 ，并在副井口打造“民法典漫画长廊” ，通过图文形式解读清静生产相关执法条款 ；搭配LED屏、电梯视频推送普法知识 ，悬挂宣传横幅 ，强化职工法治意识与清静责恣意识 ，筑牢清静生产法制屏障。
文家坡矿：该矿通过电子宣传屏、公益大课堂等多元形式 ，深化民法典学习 ，办公楼、联建楼电子屏转动播放普法主题与执法诠释 ，全员通过手机APP寓目典范案例直播 ，深入学习与公司谋划、职工权益相关的民法典知识。职工体现：“案例解说接地气、法治意识更入心 ，为实质清静型矿井建设提供了有力支持。”
孟村矿：自愿者下沉下层 ，精准普法解民忧。该矿组织自愿者深入区队、班组 ，围绕婚姻家庭、工业纠纷、劳动权益� ；さ戎肮す厍辛煊� ，开展案例宣讲与执法咨询 ，发放220余份宣传单 ，使用广播、宣传栏扩大笼罩面 ，推动民法典成为职工维权的“护身符” ，助力构建协调劳动关系。
文家坡发电公司：构建“宣传+海报+站点”多条理宣传网络 ，营造学法用法气氛。该公司通过播放民法典宣传片、张贴宣传海报、设立宣传站点 ，约请专业状师团结公司治理案例举行解说 ，使得法治教育更深入 ，民法典意识更牢靠 ，协调公司情形有了法治包管。
生产服务中心：通过“线上线下联动、精准滴灌普法、陶醉互动学习”打造立体普法矩阵。该公司通过线下电子大屏高频转动播放民法典要点 ，班前会“车间微课堂”发放普法宣传手册 ，开展执法知识竞赛 ，以考促学。线上推动“指尖学法” ，职工通过APP寓目案例直播 ，部分开展“靶向式”专题学习 ；实验“逐日学一典”漫画推送 ，累计300余人加入答题 ，发松手册100余份 ，职工执法素养显著提升。
铁运分公司：全媒体零距离 ，普法网络全笼罩。该分公司以“民法典进企业”为主线 ，通过“小红书”APP逐日推送典范案例 ，组织职工寓目《“典”亮生涯 与法偕行》《守候》等专题宣传片 ，同步使用电梯广告屏、微信公众号、宣传栏等载体 ，构建线上线下联动普法网络 ，确保执法知识笼罩率抵达100% ，推动法治看法入脑入心。
电力公司：案例教学+场景化普法 ，提升依法治企能力。该公司开展“执法小课堂”运动 ，财务谋划部团结部分职责 ，围绕劳动条约、工业纠纷、劳动权益包管、婚姻家庭等主题 ，通过案例解说、现场互动、答疑解惑等形式 ，精准对接职工执法需求 ，同时发放宣传页、悬挂横幅、电子屏转动播放普法知识 ，实现“学法-知法-用法”闭环。
各单位体现 ，将一连探索“法治+数字化”“法治+场景化”等立异模式 ，依托媒体网站、宣传屏、事情群等渠道 ，推动民法典融入一样平常事情与生涯 ，打造“人人都是宣传员、随处都是普法站”的法治文化生态 ，为公司高质量生长筑牢法治基本。（周颖 梁鸿 梁慧 吴茜莉 张军 魏崇皓 孟萧轩 贾亚茹 吴鹏 王钰）
编辑：达文娟
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