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小庄矿:以视察研究推动解决刷新生长难题
宣布时间:2024-11-18 15:33:02     作者:陈杰 程成成   浏览量:1830   分享到:

视察研究是找事之基、成事之道 ,也是破解刷新难题的“金钥匙”。

目今 ,小庄矿把视察研究作为推进事情的有用抓手和主要载体 ,深化“一线事情法” ,掌握生长现状 ,相识职工诉求 ,着力破解清静生产、灾难治理、谋划治理、民生福祉等方面的问题 ,切实做到沉下心、朝下看、勤走访、察真相、解难题。

1 区队调研_副本.jpg

一线问需问计 精准纾困解难

“我们要自动谛听职工群众心声 ,尽最大起劲把各人的所盼所想所期落到实处。”连日来 ,该矿董事长、总司理王建辉走进各区队(车间) ,谛听下层心声 ,同营生长良策。

在开展视察研究历程中 ,把准脉搏、开对药方 ,增强刷新步伐的科学性和落实的操作性 ,生长才华事半功倍。每到一处 ,王建辉与干部职工面扑面相同交流 ,认真谛听他们在清静生产、谋划治理、民生事情等方面的真实想法 ,普遍征集推进矿井生长的意见建议。王建辉耐心询问 ,就提出的问题举行现场解答 ,要求相关部分制订问题清单 ,推动整改落实。王建辉勉励宽大干部职工发挥主人翁精神 ,在本职岗位上勤劳学习、钻研营业 ,团结协作、主行动为 ,凝聚起推动矿井高质量生长的攻坚协力。与会职员聚焦矿井生长 ,在头脑碰撞中凝聚共识。

流通诉求渠道 架起相同桥梁

若是有一次和总司理对话的时机 ,你会和他泛论什么呢?是事情生涯中遇到的难题?是对矿井谋划生长的思索?照旧深图远虑后对某件事的解决计划?

为解决好职工群众“急难愁盼” ,进一步营造做事创业的浓重气氛 ,配合推动守正立异 ,该矿设立开通“总司理邮箱” ,搭建宽大干部职工与总司理直接对话、充分相同的便捷通道 ,勉励干部职工团结自身岗位现实和生涯履历 ,起劲建言献策 ,将自己的金点子、好想法等通过邮箱表达出来。为确保“总司理邮箱”高效运行 ,施展好联系职工“直通车”、服务群众“连心桥”的作用 ,针对收到的信件 ,总司理亲自阅办、督办落实 ,并举行专员治理和统计剖析 ,明确严酷治理流程和时限要求 ,确保信件“时时有回应、事事有跟进、件件有回音” ,买通联系职工、服务职工的“最后一公里”。

2 井下检查_副本.jpg

推动“四下下层 一心为公做事

“各部分要切实把‘四下下层’同落实整年重点事情使命、提升事情质效团结起来 ,自动为下层一线排忧解难 ,着力解决职工反应强烈的突出问题 ,破解影响事情阵势的瓶颈难题。”该矿党政向导多次强调。

要找准问题症结 ,唯有多渠道掌握一手资料 ,下足“绣花功夫” ,才华真正摸清情形底数。目今 ,该矿以下层调研为契机 ,紧扣“解决问题、推动生长、职工知足”目的 ,矿向导班子成员、机关科室起劲践行“一线事情法” ,施展“头雁效应” ,深入生产一线开展井下、地面全系统各环节清静大排查 ,实打实视察研究。通过一连抓实问题整改 ,深化作风建设 ,针对现场隐患排查治理、重点事情推进等事项 ,细腻实验事情清单化治理 ,深入推进“网格化”巡查机制 ,强化事情责任包保落实 ,确保问题整改落到实处 ,解决问题起到实效 ,切实把干部职工的头脑和智慧凝聚到做事创业上来 ,周全营造“一心为公、至心做事”的事情气氛。(陈杰 程成成)

 

编辑:达文娟


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