近年来，小庄矿以“自主立异、重点跨越、支持生长、引领未来”为科技事情指导目的，围绕“科技立异保清静、刷新转型促生长”战略，紧扣“智能矿井、智慧矿区、一流企业”建设目的，为矿井实现立异驱动、跨越生长、提升自主立异能力和焦点竞争力提供有力支持。

“党建+科技立异”模式 激活生长“新引擎”

“我们依托党员树模岗、党员责任区及党员突击队等，树立‘红色旌旗’、夯实‘红色堡垒’、激活‘红色引擎’，打造一批红色科技攻关团队，为科技立异输入源源一直的‘红色动能’，着力解决种种‘卡脖子’手艺难题，引领和推动矿井高质量生长。”该矿党委书记马卓说道。

党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。因此，该矿驻足“党建融合促生长”，鼎力大举实验“党建+科技立异”治理模式，选优配强支部班子、壮大党建营业主干，充分验展党的政治优势和组织优势，切实增强科技立异组织包管，起劲为科技立异提供制度包管、人才动力及手艺支持等，推动科技立异效果“各处着花”。近年来，累计完成科研项目26项，获国家授权发明专利2项，适用新型专利86项，软件著作权1项，揭晓论文170余篇，全员立异评审优异立异项目317项……真正做到了党建事情与生产谋划、刷新立异及转型生长等深度融合。

搭建科技立异平台 开发竞技“新赛场”

“科技强企是必由之路，因此，我们要牢靠树立团队意识、立异头脑。立异状元、立异明星要起到带举措用，引发干部职工立异热情，起劲营造智慧事情气氛。”该矿董事长、总司理赵华全在清静剖析会上多次强调。

为周全做好科技立异事情，助推矿井一直突破生长手艺“瓶颈”，该矿建设以矿向导班子成员为组长的科研攻坚小组，围绕清静生产、灾难治理、“四化”建设及绿色生长等重点事情，完善评选、奖励及激励等制度，搭建展示、推广及应用等平台，以治理立异、工艺优化、手艺刷新为切入点，充分验展劳模领跑、立异状元带动及团队协作等作用，扎实推进科技立异走深走实，取得实效。

“我们凭证巷道断面尺寸将巷道分成上部圆弧层和下部矩形层，分次爆破掘进，以控制‘Ω’型断面成型，实现巷道一次掘进成型。镌汰二次挂网造型喷浆工序，节约人力物力，缩短工期5个圆班，包管了TBM硬岩掘进机撑靴正常支持及后期前移正常运行。”该矿综掘四队手艺员在科技立异评选会上通过PPT先容道。

挖大人才“蓄水池” 打造充电赋能“新高地”

“通过引进VR虚拟交互教学培训系统，将井下作业场景1:1还原，对职工举行采煤机、液压支架及掘锚一体机等常用装备培训，增进了手艺培训由‘说教式’向‘体验式’转变，使职工获得身临其境的体验感，提升了职工专业实践手艺和清静意识。”该矿人力资源部认真人先容。

该矿以“筑巢引凤”吸引人才和增强职工培训为主要手段，鼎力大举实验科技、人才、立异三个“第一战略”，激活生长新动能。通过立异开展“手艺轮岗、双向作育”人才治理机制，买通部分与区队之间的界线，将一批年轻专业手艺治理职员互调到部分或区队，实现人才交流、双向生长
；一直完善人才发明、作育、激励机制，提高自主立异能力，助推矿井工业升级、多元生长名堂形成
；常态化开展岗位练兵、手艺交锋及岗位测评等运动，一直提高职工操作手艺水平，使新手艺、新工艺、新要领能够实时获得推广应用。同时分岗位、分工种、分条理举行问卷视察，接纳“点餐式”培训，以实践为目的开展“班组长开课啦”“干部上讲台”“高工大课堂”等培训运动，把生产历程中遇到的现实问题“搬到”课堂，把课堂当现场，把问题当课本，深入探讨交流，探寻解决步伐，引发全员手艺立异潜能，挖大人才“蓄水池”，真正将立异力转化为生产力。

坚持科技赋能 构建生爆发涯“新画卷”

科技立异高度依赖于深挚的科技平台和科技积累。为此，该矿一连引进先进装备及手艺，一直提高职工科技立异平台和立异效果价值，起劲包管每一项立异效果都坚持在高位水平，有用增进科技立异从量的积累迈向质的奔腾。

该矿始终坚持“井下像工厂、地面像花园”的生长蹊径，以“智”为擎，在一连引进先进装备的基础上，鼎力大举开展科技立异事情，通过“五小”立异、“三小一练”及科技评选等全员立异运动，勉励干部职工驻足岗位实践，用“小攻关、小发明、小刷新、小节约、小建议”解决矿井在生长中遇到的难点堵点，全力构建“井下智能工厂、地面漂亮花园”生长新画卷。

“我们通过加大产学研相助力度，起劲开展智慧矿山5G通讯、防冲开采妄想与综合防治、智能化选煤厂及自动选煤等尖端手艺研究及应用，用学到的知识，举行装备、系统及配件等自主设计刷新，提高装备使用性能和生产效率，今年一季度，通过科技立异实现降本增效173.95万元。”该矿生产部司理说道。

该矿以向绿增效和智慧生涯为抓手，通过建设超低浓度瓦斯综合使用、提标水刷新及智能运销等项目，引进智能化园区管控、智能治理巡逻及矿区“一脸通”等系统，让职工切实感受到科技赋能带来的转变，在职工心底厚植“只有通过科技立异才华创立优美生涯”的“金苗子”，指导职工融入矿井构建具有竞争力的科技立异系统中来，孝顺个体立异能力，汇聚高质量生长磅礴实力。

科技立异是赢得未来的要害。下一步，该矿将继续鼎力大举实验“科技兴企”战略，矢志不渝推进科技立异事情，强化手艺支持，注重科技效果转化应用，提升科技孝顺率。同时放眼未来，以科技立异驱动清静生产、灾难治理及绿色生长等事情提质增效，以科技革命和工业厘革为契机，一直提升生产效率、潜在增添率及资源设置率等，一连推动矿井高质量生长跑出“加速率”。（计忠荣）

编辑：达文娟