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又是一年春利益 ，扬帆奋进正其时。春节收假第一天 ，孟村矿全体职工准时到岗就位 ，周全进入事情状态 ，自觉将春节的欢喜化为新年追梦的动力 ，以崭新的精神面目、饱满的热情、高昂的斗志开启新年新征程。
实时掌控“头脑关”。该矿使用早会、调理会、班前会等途径 ，召开收假收心会、警示教育、谈心谈话等 ，教育指导干部职工把所有心思和精神用到事情上 ，强化干部职工清静意识 ，实时挣脱“节日心理” ，确保返矿干部职工头脑到位、精神到位、事情到位 ，以优异的事情状态认真抓好清静生产各项事情。同时 ，通过LED大屏、清静文化长廊、电梯广告机循环播放《春节复工警示教育片》 ，进一步提高职工清静意识。
全心把牢“清静关”。该矿组织全体干部职工学习《2023年春节复工清静第一课》 ，教育指导干部职工迅速走出过年状态 ，实时收心归位 ，做到在岗、在位、在状态 ，并深入开展节后清静生产培训 ，重点对作业区域清静手艺步伐、作业规程、岗位标准作业流程等内容举行再学习 ，认真上好清静“第一课” ，时刻拧紧“清静弦”。同时 ，周全排查各外委项目部职工持证情形 ，确保作业职员持证上岗 ，并做好新入职职工的岗前培训和取证培训事情 ，包管作业职员清静培训到位。
仔细盯紧“排查关”。为确保节后清静生产 ，该矿深入开展全笼罩、拉网式开工清静大排查 ，重点排查作业所在情形、装备设施、供电、透风、排水等系统运行情形 ，对排查出的隐患 ，凭证整他日期、步伐、责任逐条举行整改 ，确保职员、情形、装备清静 ，坚决做到“复工必需清静 ，清静才华复工”。同时 ，重点对事情状态不到位、精神状态差、头脑不稳固等薄弱职员举行认真排查 ，杜绝薄弱职员下井 ，并深入井下检查干部追随、现场交接班情形 ，有用地杜绝了干部职工“头脑松动、纪律松懈、治理松懈”等征象。（郝杰）
编辑：徐超
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