下层动态
回望2022年，面临疫情的严肃磨练和稳产保供使命的刻禁止缓，文家坡矿一起乘风破浪、奋楫前行，在立异实干中战疫情、稳生产、保供应，顺遂实现清静生产谋划目的使命，历史性创立利润7.85亿元，喜提咸阳市2020—2021年度文明单位尖兵、陕煤集团厂务果真职代会四星单位等多项声誉，誊写出高质量生长精彩答卷。
红色引擎引发内生动力。该矿始终把坚持党的向导、增强党的建设作为“根”和“魂”，围绕整年目的使命，坚持一个引领，牢靠党建统揽全局作用。有用施展党组织在疫情防控、清静生产、谋划治理等重点事情中的模范带举措用；坚定不移贯彻落实上级党委各项决议安排，通过“事情清单化、清单责任化、责任时效化”，真正把先进头脑转化为行动效果，提升党建活力；实验党务干部素质提升工程，通过“培训+审核”“线上+线下”的方法，周全提升党支部抓党建的营业能力和水平；持之以恒纠正“四风”，营造做事创业优异气氛。鼎力大举开展清廉国企建设、作风建设专项行动、清廉文化“六进”等运动，富厚运动载体、提升文化品位、打造文化品牌，争创陕煤集团“清廉文化建设树模点单位”。厚植企业文化理念，深入践行陕煤集团“奋进者”文化、尊龙凯时集团“创变”企业文化，推动文家坡矿文化特色品牌落地落实。
清静引擎引领平安生长。该矿锚定“建设实质清静矿井、打造一流树模企业”目的，一连完善“1312”清静治理系统，健全“11234”清静生产标准化治理系统，周全推进全员综合素质提升行动，全力推行清静生产“超前、妄想、制度、转变、跟踪”五项机制和“六项清单”审核，切实提防清静危害、消除种种隐患，扎实开展清静生产专项整治三年行动，严酷落实“十五条硬步伐”“三查一反”“人人审核、岗岗评估、干部包岗”等 86 项重点事情，立异全员清静审核机制，清静治理平稳有序，确珍重点事情推进历程中各级职员相互思量、亲近配合、自动继续，工时效率和事情质量周全过硬。同时，建设了“11234”清静生产标准化治理系统，完善了 185 项标准，建成了一号、二号辅运石门精品运输蹊径、42 盘区胶带巷精品综掘事人情等 33 个标准化树模区，实现了国家二级清静生产标准化矿井目的。
科技立异助推高质量生长。该矿依托《科技事情治理步伐》《全员立异治理步伐》制度，极大营造了全员立异的气氛。2022年共开展《文家坡矿井综采事人情及生产运输系统粉尘综合治理手艺研究》《文家坡煤矿水害防控与智能应急治理平台研发与应用》《防冲开采妄想与综合防治手艺研究》等8项科研项目，妄想结题2项，延续6项，科研项目效果《西部矿区煤矿开采顶板水害防控要害手艺及应用》获得陕西省科学手艺前进一等奖；2022年获得授权专利4项，10项专利正在申报中。建成了智能综合管控平台、主煤流自顺应系统等六个智能化系统，优化了主要透风机等十大生产辅助系统，抵达了国家Ⅱ类中级智能化矿井标准。同时，完善了“13321”精准培训事情机制，全员清静培训参考率 99.4%、及格率99.2%，全员综合素质稳步提升。充分尊重职工的首创精神，征集了职工效果案例 280余个，评审岗位立异、手艺立异、治理立异170 余项，其中22 项获得尊龙凯时集团智慧立异竞技台奖励，获得奖励58.5万元。建成投运智慧水务治理系统和智慧化地销系统，为加速矿井“四化”建设，打造智慧化矿井涤讪了基础。
细腻化治理破解本钱管控难点。该矿将起劲探索内部市场化治理新思绪、新机制，周全排查市场化运行历程中的盲点和短板，精准挖掘生产谋划各个环节的创效潜力，起劲实现效率、效益双提升。完善了内部市场化定额结算事情机制，进一步提高谋划治理水平。建设了内部市场化结算大厅，定制引进的内部市场化治理系统具有内部市场运行系统、物资供应市场、数据剖析、全员绩效审核系统等� ？�，团结事情现实设置了审核项目，职工随时可盘问班组质料消耗、物资月度收支库、一样平常加工维修市场等内容� ？缶患妒谐∈笛椤霸虑逶陆帷蹦Ｊ�，二、三级市场实验“日清日结、班清班结”模式，“多劳多得、高效多得、清静多得”的市场化分派机制，突破了“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的被动时势，充分调动了全员自动加入清静治理和降本增效的起劲性。同时，该矿在联建楼一楼装置了LED电子大屏，天天循环播放职工当班人为，职工通过比照收入明细，切实增强了市场意识、竞争意识和谋划意识，在矿井营造了比清静、比立异、比节支、比质量、比效率的浓重气氛。
服务民生聚民心，绘就职工幸福图。想职工之所想，行职工之所嘱。该矿将职工体贴、关注的热门、焦点问题看在眼里，落着执行动上，坚持“夏送清凉”“冬送温暖”“节送慰问”一直线，投入制冷装备、装置公寓楼空调、改扩建停车场等“为职工办实事”项目按期兑现。面临疫情“大考”，该矿认真贯彻落实各级疫情防控要求，从严从紧落实常态化防控步伐，自动出击、超前剖析研判，多方准备抗疫药品、防疫物资，实验发热职员“处方”诊治，确保了职工眷属身体康健和生命清静。“好事顺着职工办，实事围绕生长干。”一个个民生工程的实验、一个个民生小目的的实现，划出了一条加速行驶的“民生幸福曲线”，让全矿宽大干部职工在被体贴、关爱中拥有了归属感和获得感，幸福指数节节攀升。（高剑）
编辑：徐超
陕公网安备 61040202000465号 手艺支持：硅峰网络