1月5日，孟村矿召开二届五次职工代表大会暨2023年岁情会、清静会，客观总结2022年岁情，周全安排安排2023年各项事情
。公司党委委员、副总司理、总工程师原德胜到会指导
。该矿职工代表、列席代表、先进整体和先进小我私家加入聚会
。

该矿党委副书记、董事长、总司理相里海龙向大会作了题为《固本培元强基  精准治灾保安  守正立异增效  稳字当头求进  奋力争取矿井高质量生长新胜利》的行政事情报告
。报告周全总结了2022年各项事情，客观剖析了目今面临的机缘和挑战，科学提出了2023年的总体思绪、目的使命和实现路径，关于矿井应对重大时势、加速实现高质量生长具有十分主要的指导意义
。报告强调：2023年，是周全贯彻落实党的二十大精神开局之年；是落实尊龙凯时集团“十四五”“123355”高质量生长战略承上启下之年；也是矿井转型生产后奋力追赶逾越，朝着更高质量生长的起步之年
。全矿上下要深入学习贯彻党的二十大精神，落实尊龙凯时集团“两会”精神，将“清静治理严控年、三基建设强化年、精准治灾牢靠年、接续调解优化年、治理标准提升年、掘进工程革命年、党建品牌建设年”贯串始终，坚持“强清静、精治灾、优接续、提质量、严标准、促生长”的事情“主线路”和“稳字当头、以稳为先、以稳保安”的事情“总基调”，以“打造多元灾难协同治理树模矿井”为远景目的，奋力争取矿井高质量生长新胜利
。

大会还听取了《驻足生长新起点  构建清静新形态  坚定不移为开创高质量生长新时势保驾护航》的清静事情报告、《2022年度营业招待费使用情形报告》；听取和审议了《2023年经济运行计划和目的责任审核步伐》《2023年薪酬分派治理步伐》《二届四次职工代表大会代表提案治理情形和二届五次职工代表大会代表提案征集情形报告》；民主评议了向导班子及班子成员、中层治理职员；表扬奖励了2022年度先进整体和先进小我私家等
。相里海龙与各部分、区队认真人签署了《2023年度清静生产目的责任书》
。该矿综采队、防冲部认真人依次作了亮相讲话
。

该矿党委书记王国清指出，2022年全矿宽大干部职工勇于继续、攻坚克难，爱岗敬业、无私贡献，党建、清静、生产、谋划等各项事情取得了新生长新前进，交出了一份组织认可、职工知足、载入史册的优异答卷
。在新的2023年，要继续学习好、宣传好、贯彻好党的二十大精神
。全力以赴守牢清静红线和底线，建设一支强有力的干步队伍；以高质量党建为引领和包管，始终坚持以人为本情系职工
。在尊龙凯时集团的顽强向导下，团结向导全矿干部职工，以翻篇归零的心态和只争朝夕的状态，解放头脑、坚定信心、攻坚克难、真抓实干，在扎实事情中起劲完玉成年各项目的使命，为建设清静、治理、素质、效益、文化“五个一流”现代化矿井而顽强斗争
。

原德胜对孟村矿2022年各项事情取得的效果体现一定，同时对2023年岁情提出五点要求，一是深入贯彻党的二十大精神，锚定一流企业目的，周全推进高质量生长
。要认真学习体会公司党委书记、董事长白永明在公司四届一次职代会暨2023年岁情会上的讲话和公司2023年岁情报告，周全贯彻落实聚会精神，把每一项要求转化为详细的事情使命
。二是牢牢守住清静生产的红线底线，确保实现清静“六零”目的
。要始终坚持谦逊审慎的态度，牢牢围绕高质量生长目的，树牢清静生长理念，做到守土有责，敢于继续，进一步捍卫清静生产的胜利果实
。三是围绕重大灾难治理事情，进一步凸显超前精准治灾的企业特色
。要苏醒熟悉到灾难治理的难题性，继续发挥瓦斯和攻击地压灾难治理优势，进一步探索多元灾难同防手艺，加速超前治灾学名堂形成，并从“超前治”向“精准治”一直奋进
。四是围绕矿井清静生产难题短板，进一步提升科技立异水平
。增强科技立异在矿井顶层设计、灾难治理、“四化”建设、生产组织、谋划治理等方面的协同应用，善于总结科技立异效果，提升企业的手艺引领力，创立形成更多的“孟村样板”“孟村模式”
。五是增强步队建设，增进民生福祉，进一步增强凝聚力和向心力
。全矿干部职工要珍惜效果、抢抓机缘，同心协力、细腻治理，起劲完成2023年各项目的使命，在公司铸就高质量生长新篇章中，一直展现孟村继续、誊写孟村孝顺
。（耿晨晨）

编辑：徐超