【小我私家简介】张伟强
，男
，30岁
，中专学历。2018年3月加入事情
，2019年11月担当小庄矿综掘三队生产一班班长。在班组中推行清静“微话题”治理模式
，引入积分治理理念
，形成以效果为导向的审核治理新机制
，实现了班组清静生产900天
，创下了班组当月进尺120米的矿级掘进历史纪录。被矿井多次评为“先进事情者”“清静卫士”“优异班组长”等称呼。

搏击煤海尽显男儿本色

——小庄矿综掘三队生产一班班长张伟强先进事迹

在事情和生涯中
，他严酷要求自己
，爱岗敬业
，扎实事情
，将一个名不见经传的通俗班治理得小著名气
，月月完成各项事情使命。由于事情勤劳起劲
，张伟强所带班组4次获得公司“五星”班组称呼。

虽有实力 仍很起劲

张伟强勤于事情
，受苦学习营业知识
，遇到不懂的问题
，实时向专业手艺职员和同事讨教。他自费订阅了煤矿开采、煤矿机械装备等方面的期刊
，使用休息时间认真研读
，理论营业手艺获得了快速提升
，并在矿井首届班组长知识竞赛中获得第一名。

为提高全班职工手艺水平
，他捉住班组年轻职工多
，爱上网的特点
，使用微信平台设置“违章行为、危害辨识、提防步伐、应急避险、自救互救”等方面的清静“微话题”
，指导职工互动交流、学习提升。团结自身现实对清静危害治理中的薄弱环节建言献策
，补强营业短板
，规范作业标准；约请手艺能手上台解说专业知识、事情注重事项和操作要点
，取长补短；以“岗位双述”为突破口
，将岗位文本修改成生动易懂的语句
，利便职工熟记操作流程。

信誉在先 责任在肩

众所周知
，煤矿井下事情危险且死板。一经跟他一同招工进矿的两名挚友顺应不了矿区生涯相继告退。张伟强选择留下
，他说：“既然选择了矿区
，就要坚定初心不摇动
，在通俗的岗位上实现自己的人生价值”。记得一年大年三十
，作为完婚第一年的新女婿
，各人都劝他早点回家置办礼物
，探望家人。但当天
，综掘三队接到进入东部进风大巷掘进的使命。掘进前
，需要将综掘机和其他装备整体从40302回顺迁徙至东部进风大巷1200米处装置。张伟强以身作则
，向导班组成员一门心思投入到种种装备的装置中
，当使命完成时已是大年头二的早晨。

上下同心 其利断金

“这个班组真好
，随处洋溢着团结和气的气氛。”说到综掘三队生产一班
，其他班组都会吐露出羡慕的神情。他们班最大的特点就是团结。班组职工有生病、住院的
，张伟强都会组织班组成员前往探望；谁家生涯中遇到难题
，各人同心资助解决；班组职工的生日他都了如指掌
，每逢工友过生日
，他都组织各人一起庆祝
，此举增强了班组成员的情绪
，凝聚了人心。他熟悉班组每个成员的个性特点
，把个体事情中毛手毛脚、粗心大意的“随意人”作为现场治理的重点
，常谈心、多嘱咐。他说：“工友清静是我最大的心愿
，只要各人健健康康地事情和生涯
，这比啥都强。”

苦干实干 另眼相看

综掘三队生产一班建设至今
，实现1000余天清静生产无事故的同时
，保质保量地完成了各项使命。说到班组“治理经”
，队长说：“伟强是一个实干的人
，班组治理上他抓清静求‘稳’、查隐患求‘准’、严治理求‘狠’
，以是才华带出好班组”。

“细节决议成败”。班前会上
，张伟强用一张“婆婆”嘴强调清静
，引用以往爆发的事故案例
，教育职工引以为戒
，用事实和真情作用职工
，配合守护清静；交接班时询问上一班事情情形
，排查当班隐患
，做到不清静不生产
，给职工创立一个清静的生产情形；事情中
，他勤巡回检查
，捉住每个细小环节
，绝不在清静上松劲。

“凡事预则立
，不预则废。”是班组叫响的口号。为提高清静预防事情水平
，他们扎实开展“预字挺胸前
，清静驻心间”主题运动
，班组职工凭证“预”内在
，团结本岗位事情现实
，对“预”举行剖析和叙述
，真正实现助推清静“预”文化在班组落地生根。（小庄矿工会）

编辑：袁浩钧