工会信息
近年来 ，孟村矿始终坚持“为绝大大都人投契益”的价值取向和目的追求 ，千方百计为职工办实事、做好事、解难事 ，用现实验动绘就了一幅民生“幸�；怼� 。
建议办结100% ，幸福指数“+100”
“我才把增添餐厅夜班值班档口的建议发了已往 ，这才几天 ，怎么落实得这么快 。”“可不说啥 ，昨天早上我说宿舍空调坏了 ，下班回到宿舍 ，发明我舍友都吹着空调睡着了 ，这个‘码’上办 ，是真管用� 。 币惶致燮稹奥搿鄙习旆衿教� ，职工的幸福之情溢于言表 。
2023年 ，该矿开通“码”上办服务平台 ，在“三堂一舍”、超市、联建楼等醒目场合张贴服务二维码 ，在线征集职工意见建议 ，全力落实职工诉求 ，获得了各人的一致好评 。
据相识 ，“码”上办是该矿自主立异的民生服务平台 ，该平台主要向职工征集后勤服务包管等方面遇到的详细问题 ，职工只需扫描二维码 ，即可享受点对点、事对事的咨询服务 。在收到职工意见建议后 ，该矿综合部事情职员第一时间将诉求举行分类汇总 ，并联系相关单位回复落实 ，关于不具备治理条件、不可连忙治理、需要举行核实的问题 ，安排相关部分实时反响、限时解决 。同时 ，事情职员每月会将治理情形在公示栏举行公示 ，确保职工诉求“件件有回音、事事有落实” 。
“建议由企业开通WPS会员、煤矿清静知识网会员等常用网站会员 ，利便工程手艺职员提高事情效率 。”7月8日 ，职工的一件“微心愿”在“码”上办服务后台弹出 。
“还没有治理WPS会员的把微信收款二维码发群里 ，供货商给每人发268元 ，各人自行购置WPS大会员一年 ，然后把购置后的截图发群里 。”7月10日 ，该矿组建微信群为各部分、区队（车间）治理了WPS大会员 。
今年 ，该矿以相同职工“零距离”、意见网络“零障碍”为目的 ，进一步拓宽“码”上办服务规模 ，最先网络生产谋划、清静治理、科技立异、人才作育等方面意见建议 ，资助职工解决事情中的现实问题和难题 ，打造了一条听心声、解心结、暖心窝的高标准职工诉求通道 ，让职工共享企业高质量生长效果、高品质幸福生涯 。
全力打造“星级化”住宿情形
若是民生是“科场” ，那职工就是“考官” 。近年来 ，该矿坚持共建共享的生长理念 ，更广规模、更细安排办实事项目 ，一连完善矿区生涯福利设施和文化设施建设 ，完成餐厅的刷新 ，扩建易服室 ，新增停车位600余个 ，投用了康健小屋 ，加装新能源充电桩等 ，翻新了职工宿舍 ，并配齐一样平常沐浴用品 ，为职工营造了恬静、温馨的住宿情形 。
“自助式”餐厅 ，让众口难“挑” 。该矿现有三个职工餐厅 ，各有特色 ，不但可以知足职工一样平常用餐需求 ，还可以为职工提供聚餐以及饭后娱乐的场合 。“现在就餐的选择太多了 ，水饺、炒菜、烧烤、暖锅、凉拌菜尚有老家的热干面 ，都好吃 ，挑得我都眼花了！”提起现在的职工餐厅 ，各人赞一直口 。别的 ，该矿还对职工超市内水果、饮品、休闲食物、生涯用品举行了分类分区摆放 ，并将支付系统接入“便民”APP系统 ，使用“一脸通”支付 ，让职工购物越发便捷 。
“保姆式”服务 ，让温暖相伴 。“事情服天天都是清洁干爽的 ，事情职员还帮我把破的地方都给缝补好了 ，衣着又惬意、又舒心 ，干起活来麻利多了！”在该矿洗衣房门口 ，此类赞美声总是一直于耳 。为了给井下的职工提供更好、更知心的服务 ，该矿洗衣房设置了全自动洗涤脱水机、烘干机等设施 ，为职工提供24小时洗濯、烘干事情服服务 ，并且会将职工破损的事情服举行缝补、熨烫 ，让各人衣着清洁整齐舒爽的事情服在井下作业 。
“旅馆式”住宿 ，让在外如家 。吃得饱、穿得暖 ，就更要住得惬意 ，双人世、自力卫浴、空调、洗衣机 ，尚有免费健身房、图书馆一切安排 ，让职工享受“顶级待遇” 。同时 ，与住宿配套的停车位虽然也必不可少 ，现在该矿职工都有了自己的“专属车位” ，让爱车有了自在天地 ，停车利便又节约时间 ，阻止了上班找车位、位置不睬想、停车被剐蹭的问题 ，并且有专人24小时举行指导停放 ，职工幸福生涯以后变“满分” 。（郝杰）
编辑：达文娟
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