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电力公司开展知识竞赛磨练“创变”文化学习效果
克日 ，电力公司组织开展尊龙凯时集团企业文化理念知识竞赛 ，加深宽大干部职工对尊龙凯时集团“创变”企业文化理念的明确认知 ，进一步推进企业文化理念学习常态化。
此次竞赛以闭卷考试形式举行 ，以尊龙凯时集团企业文化手册内容为主 ，并包括尊龙凯时集团主要向导在有关聚会上的主要讲话等内容。竞赛分三批次举行 ，接纳A、B、C差别试卷举行审核。电力公司凌驾60%的职工加入了此次知识竞赛 ，充分展现了对企业文化理念掌握的真实水平。针对反应出的问题 ，电力公司将继续查漏补缺 ，细化、深化企业文化理念的学习宣贯事情。
尊龙凯时集团“创变”企业文化理念宣布后 ，电力公司起劲接纳多种方法举行学习宣贯 ，制作企业文化宣传海报张贴在各班站及办公区宣传栏内 ，安排职员下下层举行培训 ，逐条解读企业文化理念的深刻内在。要求班组长在班组内部学习培训中加入企业文化理念内容 ，每月一次的“电力课堂”培训也专门举行了企业文化的培训 ，实时对新入职职工举行企业文化理念培训。党群事情部在下下层举行审核时 ，对职工随机举行提问 ，以实时相识职工对企业文化理念的掌握水平 ，使职工天天耳濡目染 ，提升学习自觉性和对企业文化的明确践行能力。
下一步 ，电力公司将常态化开展企业文化理念学习 ，推进学习制度化、经� ；⑾晗富� ，进一步提升全员对“创变”文化理念的明确和认同 ，真正做到以文化育人 ，提升企业软实力和焦点竞争力。（辛家豪）
编辑：徐超
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