党风廉政
进入2024年以来 ，孟村矿纪委牢牢围绕陕煤集团和尊龙凯时集团事情安排 ，聚焦主责主业 ，一直拓宽问题线索泉源 ，一连强化发明问题线索的自动性 ，以监视保落实、促提升 ，助推矿井在新的一年开好局、起好步、谱新篇。
流通举报投诉渠道 ，建设快速受理处置惩罚机制。该矿流通“四个一”信访举报渠道 ，在办公楼醒目位置设置举报信箱 ，通过按期宣布信访举报方法、流通讯访举报电话等 ，让职工切实感受到自己的事有人听、有人问、有人管。同时 ，由纪检监察干部深入下层宣贯《纪检监察机关处置惩罚揭发控诉事情规则》《关于规范尊龙凯时集团纪委信访及揭发举报平台有关事情的通知》等文件 ，并充分使用LED大屏、电梯广告机、广播等宣传载体 ，全笼罩、无死角向全矿职工宣传规则政策及信访举报方法、受理规模 ，进一步提升职工监视的起劲性与加入度。
针对信访举报、监视检查等渠道发明的作风问题线索、党员干部涉嫌违纪违法等问题 ，该矿通过建设专门台账 ，经向导审批后 ，实时举行查处 ，加速处置惩罚治理速率。
加大走访调研力度 ，建设自动排盘问题机制。该矿团结督导检查、视察研究等事情 ，随机走访职工 ，详细相识生产谋划违规行为、违规发放津津贴、吃拿卡要等涉及职工利益的问题线索。同时 ，起劲开展调研座谈、整体谈心谈话 ，时刻掌握职工最迫切的声音、最热切的呼吁 ，实时捕获重点关注的点位、环节 ，梳理职工最体贴、最直接、最现实的需求。通过“一竿子到位”的做法 ，维护好宽大职工最亲自的利益。
扎实解决突出问题 ，建设实时查漏补缺机制。该矿多次召开专题研究会 ，起劲梳理各专项督查中仍未解决的突出问题 ，认真查找缘故原由 ，从基础上研究制订解决步伐 ，进一步强化纪检监视作用。关于职工举报、调研摸排发明的问题 ，该矿凭证轻重缓急建设台账 ，认真研究剖析、制订强力步伐、逐项跟进解决 ，通过周全总结 ，实时梗塞治理误差 ，形生长效解决问题的制度机制 ，并在解决“新问题”时加以借鉴 ，以高质量监视为矿井高质量生长提供顽强包管。（王鸽）
编辑：达文娟
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