党风廉政
自作风建设专项行动开展以来 ，孟村矿党委深入贯彻落实陕煤集团和尊龙凯时集团关于作风建设专项行动安排 ，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲 ，多措并举确保作风建设专项行动各项事情落地收效。
理论研学“入脑” ，统领头脑有高度。该矿以党委理论学习中心组为牵引 ，通过班子理论学习钻研、线上学习、集中宣讲等形式 ，强化头脑熟悉 ，层层推动落实。坚持率先垂范 ，向导班子带动领学 ，接纳“会上+会下”双团结、“线上+线下”双联动等方法 ，做到研习通读一遍、逐字逐句精读一遍、字斟句酌细读一遍、身体力行学习一遍 ，一直强化学习效果 ，进一步拧紧作风建设“总开关”。在该矿“党支部书记课堂”“干部课堂”上 ，履历富厚的讲师、党支部书记轮流上台 ，以接地气、冒热气、有生气的授课 ，资助党员干部补足精神之钙 ，破解“能力恐慌”难题 ，全方位牢靠提升小我私家做事创业能力。4月份 ，组织开展了《做最好的中层》主题征文运动 ，要求各部分、区队中层干部围绕自身事情现实 ，紧扣矿井战略目的和年头制订的事情使命 ，撰写心得体会 ，进一步提振拼的勇气、闯的劲头 ，高昂进取把各项事情往前赶、朝前干 ，以“干最好、争一流”的标准抓好各项事情落实 ，为矿井高质量生长再作新孝顺。
专题教育“入心” ，学思践悟有深度。针对“五个聚焦”和重点领域作风建设事情要求 ，该矿团结事情现实 ，制订了《干部作风能力提升年实验计划》 ，对各项重点事情举行了剖析 ，建设了事情使命清单 ，明确责任部分、完成时限 ，并建设月报机制 ，按期报送当月完成情形 ，跟踪事情希望 ，确保干部作风能力提升事情落到实处。组织开展了习近平总书记关于清静生产主要叙述、党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育等专题学习 ，教育指导干部职工一直提高政治判断力、政治意会力、政治执行力 ，在深学细悟中提升政治素养。同时 ，使用电梯广告机、横幅、橱窗、LED大屏、广播等内宣阵地对主题教育的总要求、开展目的、主要意义、基础使命举行叙述 ，形成了浓重的宣传气氛。
学用团结“入岗” ，做事创业有热度。该矿制订了2023年干部培训妄想 ，以清静生产标准化建设、内部市场化治理、党建事情、企业文化建设等为主要内容 ，举行了“孟村治理提升班” ，进一步提升干步队伍营业素质和综合能力 ，为矿井各项事情顺遂推进和事情目的周全实现提供了顽强有力的支持包管。同时 ，起劲推行动风建设与营业事情深度融合 ，把深化国企刷新、清静生产等重大使命作为干部的“试金石”“演兵场”。年头 ，修订了《干部作风绩效评价治理步伐》 ，将KPI审核纳入区队队长和党支部书记日�Ｉ蠛� ，做到区队与部分互评、共性与个性指标、实绩与历程评价“三个团结” ，进一步增进干部自我加压、自我提升。每月凭证考评效果对前三名的举行奖励 ，对一连两个月排在后两名的 ，由党政主要向导对其举行约谈 ，倒逼干部追赶逾越 ，一直提升做事创业热情。
排忧解难“入实” ，服务职工有温度。该矿坚持拉近与职工的距离 ，真正买通宣传职工、教育职工、体贴职工、服务职工的事情链条。聚焦职工反应的突出问题 ，建设排盘问题、反应问题、事情步伐“三张清单” ，对排盘问题逐一整改解决 ，实验职工反应问题吸收、挂号、治理、督办、销号、反响闭环治理 ，接受职工监视和评判。落实党委会、总司理办公聚会事规则 ，简化服务环节 ，提高服务效率 ，阻止下层服务跑“冤枉路” ，买通服务下层“最后一百米”。坚持将职工冷暖放在心头 ，每季度组织职工代表举行井下和地面巡视 ，先后协调落实劳保用品发放、职工年休假、两堂一舍一超市等多项问题。深入开展“为职工办实事”事情 ，阻止现在 ，办结完成相识决生涯用水发黄问题、改善区队办公条件、开展职工生日慰问、建设亲子游乐园、发放职工高温津贴、建设文体协会等28项。同时 ，对难题职工和难题党员开展“春送祝福、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”四序帮扶事情 ，切实将职工幸福感、获得感和知足度拉满。（郝杰）
编辑：达文娟
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