今年以来，胡家河矿始终坚持“清静是最大效益”的底线头脑，以“刚性执行”筑牢生长压舱石，以“红色引擎”激活内生动力源，起劲构建全链条责任系统，深入推进标准化综合治理，全力绘就矿井清静高质量生长新画卷。

清静筑基，以“刚性执行”守住生长底线

清静生产，重在基本，成于刚性。该矿紧扣“固基本、扬优势、补短板、强弱项”事情主线，一连牢靠“清静翻身仗”效果，层层压实责任链条，构建起“各负其责、齐抓共管”的事情名堂。

坚持清静大检查、一样平常巡查、专项检查与突击检查相团结、一直线，推动行为隐患管控与清静生产标准化深度融入、一体推进，将清静压力精准传导至每一个“神经末梢”；综合运用“地毯式”周全排查、巷长制分区管控、网格化定点巡查等手段，组织开展全系统专项排查；比照《煤矿重大事故隐患判断标准》开展全系统专题培训，并对标开展重大隐患自查自改运动，严酷实验“五落实”闭环治理，确保整改见底清零。面临矿井地质条件重大、灾难治理难度一连升级的现实挑战，该矿牢牢牵住采掘接续这一“牛鼻子”，以装备升级驱动效率跃升，以细腻治理包管稳产高产，在攻坚克难中一直夯实清静生长基本。

同时，严酷执行班前会点名、排查、警示、演练、转达、安排、宣誓、碰头“八步事情法”，坚持天天每班对职工身体状态举行清静确认，并建设睡眠台账，坚决杜绝“不康健人”入井，从源头上把好“入井”关。常态化开展不清静职员结对帮扶、典范事故案例警示教育、清静手艺实操培训等运动，一直强化全员清静意识，起劲指导全员“上标准岗、干标准活”，推动清静理念入脑入心、落实落地。

党建赋能，以“红色引擎”凝聚生长协力

清静事情的落实，离不开组织的顽强包管。该矿党委坚持党建事情与清静生产同安排、同审核、同落实，推动党组织架构向区队、班组、岗位纵向穿透，将战斗堡垒筑在作业一线，将先锋实力沉至最小单位。

一连强化头脑政治建设立心、组织建设立基、廉政建设立身，设立党员责任区与先锋岗，推动宽大党员亮身份、亮职责、亮允许，提升党员干部的楷模意识、执行意识、责恣意识和阵势意识，营造“一家人、一盘棋、一条心”的做事气氛。严酷执行向导干部值班与井下追随带班制度，对清静隐患实验跟踪督办、限期整改、闭环销号，对未按期整改的严肃追究连带责任，以严密的组织纪律筑牢清静防地。坚持把层级职责落实到井下生产最前沿，通过检查网格化巡查台账、视察操作实况、询问隐患排查效果，确保清静羁系不留死角、不走过场。

同时，坚持线上线下齐发力，依托广播、微信公众号、宣传栏等载体，推动上级精神与矿井现实精准对接、落地收效。充分验展群监网员、青岗哨兵、女工协管员的协同作用，将清静宣教与清静羁系延伸至区队一线，修建起群防群治的清静防地。一连开展形势使命宣讲，指导全体职工把头脑凝聚到年度清静目的使命上来，以“红色引擎”引立志进动能，为矿井清静高效汇聚起同心同向的强盛协力。（王盼婷）

编辑：达文娟