为确保岁末年头清静生产平稳有序，孟村矿高擎清静之旗，突出抓好现场治理、隐患排查、文化建设等重点事情，巧用“红脸、黑脸、笑容”三张脸谱，合唱清静“重头戏”，共筑清静“防护堤”。

履职尽责唱“红脸”

“各级治理职员要切实履职尽责，守牢清静底线，认真总结谋划，确保为整年收好尾、开好局。”该矿董事长、总司理相里海龙在12月份清静办公聚会上强调。

该矿坚持以区队自查、井口抽查、井下排查三种形式为载体，要求各级治理职员上台阶思索清静、下台阶落实问题。通过区队治理职员严酷落实班前清静检查、部分团结组成检查组严抓井口抽查、追随向导紧盯现场隐患排查，形成了责任明确、环节清晰、环环相扣的清静治理系统。同时，起劲推进“四员两长”审核治理良性运行机制，每月对“四员两长”履职能力、现场治理、制度执行等情形举行综合审核，对一连审核缺乏格职员实验末位镌汰、奖优罚差，促使“四员两长”当好一线“指挥官”，为矿井清静治理夯基筑台。

严酷督查扮“黑脸”

“坚持高调反‘三违’，就是让职工不想违章、不敢违章，杜绝零敲碎打事故爆发。”该矿清静部认真人说道。

该矿坚持以“零容忍”的态度严查“三违”行为、重办“三违”职员，制订印发了《不清静行为（三违）治理制度》，通过每月对“深化严规范、反‘三违’攻坚行动”审核情形举行转达，进一步增强薄弱环节、薄弱所在、薄弱岗位、薄弱职员管控力度。针对综掘、综采和狭窄空间作业等事故多发环节，该矿以“零点行动”“周检查”“井下隐患大排查”等运动为抓手，接纳不打招呼直达现场的方法，对现场作业中保存的违章指挥、冒险蛮干和习惯性违章举行突击检查，催促职工养成优异的操作习惯，杜绝“三违”行为。同时凭证“谁排查、谁签字、谁认真”原则，对排查出的种种清静隐患制订整改步伐，落实责任人限期整改，真正做到小隐患不过班、大隐患不过天。

文化建设绽“笑容”

在该矿入井期待长廊，一张张清静漫画映入眼帘，其中，“爸爸，我等你平安回家。”“妻子心愿：盼你平安归来。”等亲人嘱语格外显眼，一句句清静嘱语寄托着职工眷属的悬念、一张张清静漫画定格着清静瞬间……

该矿在严酷落实各项“刚性”制度的基础上，深入推进清静文化建设事情，在井下大巷、候车硐室、掘进巷道、生产头面以及职员麋集区域建设清静文化宣教阵地，为职工营造浓重的清静文化气氛。同时聚焦职工所思所想所盼，在家文化建设上下功夫、出实招，一连提升饭菜种类质量，按需发放劳保用品，浴室增添吹风机、暖风机等硬件设施……一件件好事实事办在了职工的心坎上。

别的，该矿起劲打造清静联动事情系统，每月从违章情形、积分审核、月度出勤等方面临职工举行综合测评，并对及格职工眷属发放奖励，让矿井、家庭齐联手，吹好清静风、算清清静账，牢牢把住职工清静脉搏。（孙超）

编辑：达文娟