清静信息
小庄矿党委坚持把头脑和行动统一到学习贯彻习近平总书记关于清静生产主要叙述和来陕考察主要讲话主要指示上来 ，进一步提高政治站位 ，把保清静、保接续、保稳固作为主线 ，充分验展党委“把偏向、管阵势、保落实”的向导作用 ，强化干部头脑教育、素质培训、作风建设、后勤包管 ，压紧压实主体责任 ，确保清静生产形势一连平稳向好。
定偏向 在学习宣贯各级讲话精神中坚定信心刻意
目今正处于冲刺整年各项目的使命的要害期。学习贯彻习近平总书记关于清静生产主要叙述和来陕考察主要讲话主要指示 ，是开展好百日清静生产行动的条件条件和主要支持。
为周全贯彻落实各级百日清静生产事情安排 ，小庄矿将上级文件和矿井现实相团结 ，制订了百日清静生产行动计划 ，组织各部分深入包保区队对各级讲话精神、行动计划、重点事情、审核奖罚及相关要求举行宣讲 ，增进区队厘清事情思绪、抓稳清静重点事情 ，顺遂完成40307事人情2#步伐巷及40207回风顺槽启齿施工、40307事人情装置调试及40302事人情清静末采 ，采掘接续、生产组织及灾难治理等各项事情 ，坚持“稳中向好、稳中提质”态势。
学头脑 在干部一样平常头脑教育中推进事情提效
学习贯彻习近平总书记关于清静生产主要叙述和来陕考察主要讲话主要指示 ，切准清静生产脉搏、抓实清静重点事情 ，将各项治理制度、手艺步伐和事情标准落到实处 ，就能更好的包管整年清静生产目的使命圆满实现。
小庄矿围绕新形势、新使命、新要求 ，持之以恒强化干部一样平常头脑教育 ，从干部一样平常教育内容、教育形式、教育质效“三个要害”入手 ，提升干部头脑及营业水平。制订下发《形式主义、权要主义问题整改计划》 ，在全矿规模内组织学习《毛泽东：论阻挡权要主义》 ，中层副职以上治理职员团结事情现实撰写心得体会 ，进一步深化头脑教育、强化履职尽责、凝聚奋进实力。一连提升各级干部治理水平 ，充分验展干部“将者 ，士之心也”引领作用 ，以干部头脑提升指导职工施工标准、清静意识及专业手艺等综合素质提升 ，凝心聚力推动整年清静生产目的使命圆满实现。
明职责 在素质培训中提升清静作业水平
干部职工的素质决议着企业的生涯和生长 ，与企业的事情标准、基础台阶、事情效率及使命完成等情形息息相关 ，属同增同降、同频共振关系。
该矿驻足战略高度 ，一连完善内部人才作育机制 ，搭建“熟悉+认清+认知”实习实践平台 ，融合整体目的 ，推荐4名干部加入尊龙凯时集团青干班 ，阻止9月尾 ，开展“高工大课堂”14次 ，按期组织专业手艺、清静治理及特种作业等培训 ，一直增强干部职工知识手艺和营业能力 ，实现充电蓄能强素质、以学促思再奋进。坚持从适用出发、从清静事情的现实需求出发 ，接纳“问答式”“提醒式”“盘算式”“补漏式”等无邪多变的培训方法 ，“因其势而利导之” ，让清静培训更“接地气” ，更“入脑入心”。9月份 ，顶煤接纳率98.3％ ，平均单进187.5m ，掘进工效14.18m/人 ，较2022年同比提升20.85% ，最大化施展“人才资源”优势 ，推动整年清静生产事情再上新台阶。
强纪律 在作风建设中抓实清静生产
新时期作风建必需“严”字当头、落在实处、日以为常、持之以恒。“严”字犹如开山斧 ，“严”字犹如斩棘刀 ，不牢靠、不扎实 ，面临问题就一定真相毕露。
小庄矿在作风建设事情中 ，坚持从生涯、事情、学习的细节上深入抓 ，将敢不敢继续、想不想继续、能不可继续融于心、见于行、成于效。深入开展干部作风能力提升年运动 ，已完成11项重点事情 ，23项事情取得阶段性效果 ，对主题教育专题民主生涯会检视问题周全剖析安排落实 ，重点对“盆景式的汇报、电话式的�？刂富印⑽⑿偶诱掌降募觳樯蠛恕钡�10个方面的形式主义、权要主义问题举行了认真剖析和研究 ，把“节点”当“考点” ，抓好干部跟值班、聚会精神落实、履职尽责审核、规章制度执行、网格化治理及重点事情督办等 ，在监视执纪中加固清静堤坝、推进作风建设。TBM硬岩掘进机“转弯掘进”时代 ，清静高效 ，一连坚持超300m月进尺；截链式EBH300M-2A型掘锚护一体“快掘机械人”高效完成井下装置调试；40307事人情排水系统装备已下运到位 ，完成管路装置、运顺1#和2#沉池开挖施工 ，以作风建设推进各项事情提质增效。
重民生 在后勤包管中提升职工幸福感
民生连着民心 ，民生稳 ，人心就稳 ，企业生长就稳。坚持在生长中包管和改善民生 ，汇聚生长磅礴实力。
后勤包管系统是职工事情生涯的清静网和企业生长的稳固器。小庄矿细密围绕民生工程 ，强化后勤、权益包管 ，坚决把制冷、降尘、压风自救等各项“民生”装备磨练到最佳状态 ，升级刷新职工浴室 ，扎实推进一通三防“1+5”智能化治理系统建设 ，严抓超低浓度瓦斯综合使用项目运行 ，包管职工沐浴、取暖和需求 ，常态化开展食物、消防、用电等清静检查 ，织密后勤包管清静网。同时 ，树牢系统头脑 ，一体抓好生产、环保、网络、舆情及信访等清静治理 ，按期与职工面扑面相同交流 ，自动询问职工需求 ，把讲情绪与讲原理细密团结起来 ，化于无形、融于细微 ，建设职工头脑高地 ，指导职工把种种隐患祛除在萌芽状态 ，杜绝清静事故爆发 ，实现矿井长治久安。
编辑：达文娟
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