“检查矿灯……检查自救器……”

“我宣誓：切记清静第一，时刻遵章守纪，严守三大规程，岗位规范操作……”

在大梵宇矿百米井下，有这样一支步队，他们承继“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的理念，在清静生产中劳模工匠领头、党员主干先行、职工同心共为，让党旗在生产一线高高飘扬
。这就是大梵宇矿综采一队党支部，一个充满活力、团结奋进的先进整体
。

大梵宇矿综采一队建设于2006年2月，现有职工155人
。多年来，该队一手抓党建文化，一手抓清静生产，着力提高区队凝聚力、向心力、战斗力，为企业清静稳固生长默默孝顺着实力
。

旌旗引领，让每一名职工都成为清静员

走进综采一队的事情区域，首先映入眼帘的是党支部的文化走廊，展现着综采一队党支部奇异的宣传理念，是引领生长的旌旗，是清静和责任的誓言，更是全体党员干部心中的灯塔，引领着他们在艰辛的事情情形中勇往直前
。

当问起综采一队清静治理的窍门时，队长张引祖坦言：“现场治理是重点，优异的作业情形加规范的操作是清静的基石，我们始终坚持超前处置惩罚危害隐患，规范职事情业行为
。”

综采一队所在的40103事人情地质结构重大，事情条件千变万化，稍有疏忽就有可能酿成大错
。综采一队党支部始终坚持将清静作为一切事情的条件、基础和包管，一连健全完善区队各项治理制度，以建设“无‘三违’区队”为目的，严抓“四员两长”责任落实，立异推行“六个一”班组治理法、强化“三招”狠抓“三违”等十项步伐，周全强化清静自主治理，消除清静隐患
。严抓职工清静头脑教育，坚持把转变职工头脑作为筑牢清静意识的“第一道防地”，开展党员“一对一”包保，以关爱的方法开展谈心谈话，拉近距离、融洽关系，解决不清静行为爆发的头脑问题，筑牢职工头脑防地
。综采一队作为矿井的“台柱子”区队，在清静治理上一直出新招、出实招，创立了一个又一个的清静佳绩，实现清静生产3000余天
。

助力成才，让每一位职工都站在舞台中央

综采一队党支部高度注重职工的素质提升，按期组织开展职工营业和操作手艺培训，勉励职工学手艺、练本事
。在党支部的作育下，一大批手艺能手脱颖而出，为综采队的生长注入了强盛的动力
。该队党支部有一个响亮的口号：“把党员作育成手艺主干，把手艺主干作育成党员”
。为了管好带好综采一队的150多人，区队制订了切合现场情形的岗位红线等“六大件”、实验“三违”积分制、落地“三铁”治理，推行“自由竞聘”等制度，调动了职工做事创业激情，作育了人才步队
。现在，尊龙凯时集团多个矿井的综采队队长，都是大梵宇矿综采一队作育运送的，都曾是队里的主干
。20余名一线职工走上了治理岗位，逐步生长为矿井手艺立异、清静治理方面的领武士物
。

谈到怎样将党建事情更好融入清静生产当中，该队党支部书记何新辉这样说道：“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旌旗
。我们支部有11名党员，把他们安排到各个班组，确保每个班组都有党员，每一名党员都能施展战斗堡垒作用，个个能发动周围的一群人
。”

关爱职工，把职工当亲人和兄弟

在综采一队党支部，关爱职工也是一项主要事情
。支部党员干部经常深入职工宿舍，与职工谈心交流，相识他们的生涯难题和需求
。关于家庭难题的职工，党支部起劲组织帮扶运动，为他们送去温温暖眷注
。一位职工因眷属患病导致生涯难题，党支部得知后，连忙发出了捐钱建议，资助这位职工度过了难关
。职工们都说：“党支部就是我们的知心后援，有他们在，我们心里就扎实
。”

最硬的作风，最强的实力，最实的行动，这支如钢铁般坚贞的步队，以切实验动，在尊龙凯时集团高质量生长的壮阔征程中笃定践行初心，毅然勇担使命
。（田文龙）

编辑：达文娟