潮平两岸阔，风正一帆悬。2024年上半年，文家坡矿团结向导宽大干部职工，紧扣“强清静、精治灾、优接续、提质量、增效能、促生长”事情主线，坚持强根固魂，聚焦提质增效，在党建引领、采掘接续、清静治理、生产谋划等方面取得了显着效果，圆满告竣各项目的使命。

团结尊龙凯时集团上半年经济运行剖析会精神和最新要求，该矿纲目并举，从三个层面狠抓妄想落实，突出“三要”，勉励全矿干部职工团结协作，勇猛争先，以现实验动维护高水平清静稳固阵势，推动高质量生长落实落地，全力跑好2024年“后半程”。

向导班子要精诚团结，做事继续。该矿围绕中心事情，紧抓“五好”向导班子建设，一直增强向导班子凝聚力、引领力。通过教学专题党课、开展专题钻研等方法，深入推进党纪学习教育。周全贯彻党的二十届三中全会精神，强化头脑熟悉引领，凝聚团结斗争协力。依托“9+3+4”专班事情机制，充分验展“头雁”作用，向导班子成员自动领使命、定指标，确保各项事情有人管、马上干，做到推进有序、落实到位。深入践行“四下下层”，向导班子带动沉到一线，摸清下层事情情形，解决下层现实问题，做到“身入”且“心至”。

中层干部要履职尽责，真抓实干。聚焦“十个一连”、狠除“五忧”“六为”争先、“七进”提质等79项重点事情，“台账式”细化剖析使命目的，将责任落实明确到人、详细到事，倒逼中层干部高昂有为。坚持偏向稳固、力度不减，稳步推进群众身边不正之风和糜烂问题集中整治行动，一连开展“文风、会风、学风、作风”整理事情，强化政治监视，做实一样平常监视，以作风转变增进事情落实。完善中层干部审核机制，秉持严管与厚爱团结、激励与约束并重的原则，常态化开展“队干看绩效、科室看落实”审核事情，准确评估中层干部事情绩效，催促指导中层干部深图远虑、兼权尚计，吃透上级安排安排，掌握下级事情情形，切实提升执行、立异、治理、协调综合能力。

宽大职工要热爱企业，敬业贡献。高度重视形势使命教育事情，起劲开展“四级宣讲”，严酷落实“矿情五分钟”，将上级要求、清静形势、事情安排等主要信息，转抵达“底”，笼罩到“边”，实现全员掌握新理念、新形势、新使命，充分引发宽大职工的主人翁精神。同时，坚持“把员工当亲人，让员工爱企业”理念，在竭诚服务职工方面出实招、下久功，普遍开展“夏日消暑”影戏节、“文馨学馆”暑期托管班等运动，接续推进8000m“井下高速路”建设，妄想引进第二批500个智能康健手环，起劲推动有声书屋、职工康健小屋建设。以专心、全心、知心的优质服务，凝聚起宽大职工爱岗敬业、无私贡献的重大协力。（韩炳萱）

编辑：达文娟