今年以来，孟村矿牢牢扭住作风建设的“牛鼻子”，从高处立名堂，从低处抓落实，切实将增强作风建设融入矿井生产谋划全历程、各环节，为推动矿井高质量生长营造风清气正、做事创业的优异气氛。

以“学”为先，树牢作风建设“风向标”。该矿坚持把作风能力提升作为推进整年各项重点事情的主要抓手，举行党纪学习教育念书班，指导党员干部周全掌握政治纪律、组织纪律、清廉纪律、群众纪律、事情纪律、生涯纪律的要求，一直增强纪律意识、增强自我约束、提高免疫能力；严酷落实“第一议题”制度，依托党委理论学习中心组、党支部“三会一课”、专题党课、主题党日等载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑，让头脑建设“根深实遂”，把牢高质量生长前进偏向。同时，一连深化落实“向导带动学、整体钻研学、支部催促学、小我私家妄想学、网络课堂学”的“五学模式”，做到分层施学、应学尽学，推动治理职员作风能力和营业素质双提升，抓落实见效果相团结的头脑引领一直见行收效。

以“严”为要，念好作风建设“紧箍咒”。该矿紧扣干部作风能力建设“十个再提升”步伐要求，一直完善监视治理机制，团结矿井现实修订出台《干部作风绩效评价治理步伐》，建设事情向导小组，明确作风绩效评价工具和评价标准，从“政治体现、班子建设、能力水平、履职尽责”四个方面开展全方位的监视审核，让懒、庸、怠征象无处遁形。坚持在监视检查中正风肃纪，制订印发《关于开展“7+3”十个方面专项督导检查事情的通知》，梳理出清静履职、环保责任、本钱治理、工程合规、八项划定等十个方面65项主要作风薄弱点，将纪律监视、作风监视与责任归位和清静检查相团结，实现“自动改”和“被动改”双管发力。同时严酷执行治理职员井工审核及走动式治理制度，让作风建设的“利剑”高高挂起，在全矿上下形成了“想”抓落实、“能”抓落实、“会”抓落实、“敢”抓落实的浓重气氛，用干部履职的“成色”绘就成清静治理的“底色”。

以“实”为本，力促作风建设“心知心”。该矿将察民情访民意作为深化干部作风能力提升年的切入点，深入践行“现场视察+深度调研+事情落实”的“三位一体”事情机制，以扎实的事情作风将职工的“需求清单”转化为“实事清单”。在401103事人情运输巷道安顿制冷装置，有用改善了职事情业情形；完成2#宿舍楼整体翻新，职工宿舍情形面目一新；在矿区原有停车场的基础上再次新增231个车位，彻底解决了职工“停车难”问题；为工程手艺职员开通企业WPS会员、煤矿清静知识网会员等常用网站会员，有用提高了事情效率；购置多参数心电监测仪、指夹式脉搏血氧仪等种种医疗抢救监护装备，进一步提升了矿区医疗康健服务水平……一件件民生实事接连落地，一幅幅民生愿景变为现实，配合擦亮了孟村独吞的幸福底色。

气正聚协力，风正好扬帆。下半年，孟村矿将牢牢围绕干部作风能力建设“十个再提升”，坚持“严”的基调不摇动，以敢于“刀刃向内”的态度和刻意，一连牢靠深化干部作风能力提升年效果，用实干业绩助推矿井高质量生长一直开立异时势。（孙超）

编辑：达文娟