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大梵宇矿：强化党员教育培训 激活“红色细胞”
今年以来，大梵宇矿聚焦党员培训教育，在培训内容、师资实力、培训形式上狠下功夫，推动党员教育培训见行收效 。
切脉问需，定制个性化培训清单 。该矿凭证“党员缺什么，培训补什么”的思绪，通过座谈交流、问卷视察等方法，深入部分、区队、班组，围绕理论立异、党性修养、党建与中心融合等方面，面扑面征集党员需求意见 。现在，该矿共发放党员需求意见征集问卷300余份，网络整理合理化意见建议100余条，并团结意见建议制订“秀色可餐”的党员培训清单，让培训内容越发贴近党员事情现实 。
择强配优，铸造高素质讲师步队 。该矿择优选聘讲师，通过组织推荐、果真选聘等方法，从党群部分和下层支部书记中，遴选一批政治过硬、营业扎实、作风务实的兼职培训讲师 。建设了培训审核评估机制，实时网络参训职员意见建议，评估培训效果、事情态度、教学水一律，并针对问题缺乏实验刷新提升，铸造了一支高素质高能力的培训讲师步队 。
分类施教，打造多样化培训形式 。该矿完善“三位一体”培训机制，制订完善《党员教育培训妄想》《向导及部分联系下层事情制度》，推行“矿向导宣讲+集中培训+党课学习”教育培训机制 。用好“红色+特色”教育资源，以周边红色教育基地为依托，团结网上红色教育数字展馆，开展多样化培训 。分类分层宣讲培训，矿向导班子成员专题党课宣讲培训，兼职讲师多主题多条理讲训，分期分批实验党员集中轮训，确保全体党员整年集中培训不少于32学时 。勉励和指导党员上台讲收获谈体会，变“要我学”为“由我讲”，进一步提升宽大党员的加入度和培训效果 。
下一步，该矿将继续探索党员教育培训新模式和新途径，以党员需求息争决现实问题为起点，统筹妄想，分类实验，进一步做实做细党员教育培训事情，为矿井高质量生长强基赋能 。（王勇）
编辑：达文娟
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