今年以来，胡家河矿党委围绕“党建事情协同创效年”安排，聚力推进党支部标准化规范化提档升级，通过对账销号、取经问道、互鉴共进多向发力，靶向破解党建事情薄弱环节，以高质量党建包管矿井清静高效生长。

清单问诊“对账销号” 压实责任明偏向

“事事有标准、件件有依据、步步有规范”，这是该矿党支部标准化规范化建设的鲜明导向。

该矿党委锚定“把偏向、管阵势、保落实”焦点职责，构建起“目的同向、责任同担、审核同步”的一体化党建事情名堂，为20个党支部量身绘制“蹊径图”，量化剖析32项要害指标。按期组织召开党支部书记事情例会，逐条解读党支部标准化规范化审核细则，转达党建事情督导检查反响情形，直面下层党支部台账归档不敷规范、组织生涯流程把控不严、党建营业融合不敷深入等突出问题，建设问题台账，列出整改清单，实验销号治理。细化“三会一课”、主题党日、组织生涯会、谈心谈话等12项重点事情实操标准，为各党支部理清事情思绪、划定建设标尺，确保各项使命落地落细、见行收效。

外出对标“取经问道” 借鉴履历拓宽思绪

为破除党建事情固化头脑，突破固有事情模式，该矿党委坚持走出去、学进来、用起来，起劲对标先进矿井成熟党建模式，全方位查找自身短板弱项，助推党支部标准化规范化建设提质升级。

该矿党委组织党务主干、下层党支部书记前往曹家滩矿、小保当矿、孟村矿开展党建对标交流学习，通过现场观摩、座谈交流、查阅资料等方法，认真学习党支部资料规范化归档、党建品牌打造、主题实践运动效果转化、党员作用施展等方面成熟做法，认真纪录优异案例16条，梳理先进事情履历5项。围绕“书记怎样精准破题”“党员夺旗评选机制”“效果转化与效果评估”等重点课题开展深度交流探讨。对标竣事后逐项查找自身差别短板，明晰标准化建设提升偏向，把外部先进履历转化为刷新党建事情的11条详细行动，为后续党支部提质创优注入新思绪、新要领。

内部互查“互鉴共进” 交织互评提质增效

为杜绝各党支部建设标准狼籍不齐、质量崎岖纷歧问题，该矿常态化开展内部交织对标检查，以互查互评、互学互促的方法，统一建设标准、补齐整体短板，实现下层党建整体进位。

该矿党委凭证“党建引领、结对共建、优势互补、配合提升”的事情思绪，建设联系联络机制，确定“定点”联系人，将20个党支部结成6个“结对共建小组”，搭建党支部标准化树模点与“先进”党支部、“后进”党支部交流互促、结对共建的平台，以“麻雀式剖解”方法比照标准化建设清单，相互翻阅台账资料、实地审查阵地建设效果，在互查中共查找出资料归档、流程落实等方面问题34项，突破各党支部“凭空捏造”的事情时势，着力解决党支部建设不规范、不到位等问题，抵达1+1>2的效果。同时，每月党群事情部对各党支部资料举行集中督导检查，转达效果，兑现奖罚，对检查出的种种问题逐项举行解说，规范各项聚会操作流程，提出注重事项，推动各党支部建设质量和实效周全提升。（朱臻 何毅刚）

编辑：潘森