宣传头脑
2023年 ，小庄矿坚持把党委“把偏向、管阵势、保落实”的向导作用贯串于矿井高质量生长全历程 ，牢牢围绕尊龙凯时集团贯彻落实陕煤集团“八个聚焦”目的行动 ，锚定“六个小庄建设” ，一连推进党建与中心事情互融互促 ，谱写了矿井高质量生长新篇章。
筑牢头脑基本 凝聚奋进实力
该矿扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育 ，构建“党委+支部”“线上+线下”“理论+实践”三位一体学习模式 ，一体推进理论学习、效果转化、问题整改、建章立制等事情 ，抵达了“高站位谋划、高标准推进、高质量转化”的效果和目的。
周全深化国企刷新三年行动 ，制订《优异年轻干部选拔使用事情计划》《干部交流轮岗治理步伐》 ，贯彻落实“三项机制” ，严酷执行中层治理职员竞争上岗、末等调解和不堪任退出 ，治理结构获得周全优化�？埂案吖ご罂翁谩�21期、“区队小课堂”144次 ，增设“手艺传承小课堂” ，全矿新增高级工程师12人 ，完成2032人次的培训取证 ，职工综合素质和营业能力显着提升。
高质量完成尊龙凯时集团首届党支部标准化建设推进会的承办和二十周年庆祝现场旅行事情。凭证“一核数集多矩阵”党建品牌建设模式 ，总结提炼出“红动尊龙凯时 融智小庄”党建品牌 ，下层党支部团结本单位营业事情现实 ，形成“基于‘党建+N’的‘党支部+7+5’服务事情模式”等17个党支部特色事情法 ，进一步富厚了党建品牌内在。坚持以“监视+制度+文化”多维发力 ，构建“1164”清廉文化建设系统 ，深入推进清廉文化“六进”事情 ，实现清廉国企建设质效双提升。4篇论文荣获中煤政研2022年度纪检监察事情优异研究效果一二三等奖 ，2篇政研论文划分荣获陕西煤炭工业协会、陕煤集团2023年政研事情与党建研究优异效果三等奖。
党建融入中心 质效同频共振
坚持“党旗红”发动“业绩红”事情思绪 ，聚焦党建融入中心事情 ，修订完善702项岗位责任制 ，完成TBM硬岩掘进机装置、40307事人情装置、40302事人情回撤、尊龙凯时矿区首个3500米长距离供电项目等事情 ，入选2023年度陕西省绿色矿山遴选库 ，通过陕西省A类智能化煤矿验收 ，重大条件下“5G+清静管控系统”项目入选天下煤矿智能化建设典范案例清单。
以深入开展形式主义、权要主义专项整治和干部作风纪律专项整理运动为契机 ，强化作风建设 ，以作风建设增进各项事情提质增效。优化形成“低透气性特厚煤层无高抽巷条件下瓦斯治理”手艺新模式 ，地面与井下、区域与局部相团结的攻击地压防治手艺架构 ，水害防治“11246”防治水手艺治理系统 ，完善智能“千眼”视频监控系统 ，智能化选煤厂升级刷新 ，建成智能化综合防尘系统……“党建+科技”引领水平一连提升。
厚植民生福祉 擦亮幸福底色
强力推进“漂亮矿区”、精神文明建设 ，常态化组织青岗员查隐患和青年自愿服务运动 ，举行了“清静从我做起 青年争领先锋”主题演讲角逐 ，1个团支部荣获彬州市“青年文明号”称呼。
深入推进“三基”建设 ，24个区队、36个班组、120名职工获评尊龙凯时集团“五好区队”“五星班组”“五佳员工”。征集“五小”立异效果共计193项 ，获尊龙凯时集团奖励35项 ，2项分获天下能源化学地质系统二三等奖 ，编印了《2021—2022年度优异效果汇编》。
聚焦职工“急难愁盼” ，完成“我为职工群众办实事”12项重点使命 ，先后投入资金580万元 ，开展“四序送”、难题帮扶、主题慰问等运动。完成超低浓度瓦斯供暖、运输车辆替换、职工浴室升级刷新、新能源汽车充电桩装置、公寓楼供水管道替换等民生实事 ，职工人均收入同比增添34.99% ，消耗扶贫237万元 ，制订工会干部普遍联系职工“1+X+100”事情制度 ，立异运用精准帮扶“五心”事情法 ，一连推行“严管+厚爱”清静治理理念 ，职工群众的清静感、幸福感、获得感直线飙升。（计忠荣 杨磊鑫）
编辑：达文娟
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