宣传头脑
喜迎二十大 ，奋进新尊龙凯时。2022年上半年 ，胡家河矿党委在公司党政的准确向导下 ，坚持十四五“123355”生长总目的 ，“九个坚持”行动纲要 ，牢牢掌握稳中求进事情总基调 ，一连深化党建品牌建设 ，周全推动“创变”文化学习向纵深推进 ，一直厚植“党建基因” ，凝聚“红色动能”。
把牢政治引领“偏向盘”。上半年 ，矿党委充分验展“把偏向、管阵势、促落实”的向导作用 ，一连增强向导班子、党员干部理论学习教育 ，围绕习近平新时代中国特色社会主义头脑、十九届六中全会精神等学习内容 ，组织整体学习11次。召开党委（扩大）聚会27次 ，研究安排矿井“三重一大”、党风廉政、清静生产、党建事情等议题53项 ，召开向导班子清静专题务虚会、党史学习教育专题民主生涯会、党风廉政会等 ，周全总结党建事情效果 ，深刻剖析保存缺乏 ，重点安排下一阶段事情。
党委书记带动讲党课 ，宣贯党的十九届六中全会精神 ，陕西省第十四次党代会精神……用党的理论筑牢“举旌旗、听指挥、践使命”的头脑基础 ，确保各项事情始终在党建引领下开展和前行。
扣紧清静生产“责任链”。该矿印发了《关于进一步落实党组织清静生产责任开展七个提升行动的实验计划》 ，对清静治理事情实验项目化、清单化治理 ，以党支部为单位从清静责任落实、清静文化建设、清静水平提升等七个方面作统一安排 ，内容细化、责任明确 ，为有关事情的落地落实提供制度包管。
扎实推行“六抓六一律”清静理念 ，教育职工做到“三个珍惜”“三个迅速”“三个高标准” ，从头脑深处强化清静熟悉 ，拧紧矿井清静生产“责任链” ，筑牢清静生产“防护墙”。“清静生产月”时代 ，起劲开展“优美生涯从清静最先”“红五月 ，话清静”清静座谈会等运动 ，常态化学习习近平总书记关于清静生产主要叙述精神 ，21次座谈会征集职工意见建议6大类26条。“三小一练”效果颇丰 ，上半年累计小效果81项、小案例53个、小故事56篇等。坚持多措并举指导全员清静理念由“被动”变“自动” ，实现人人想清静、会清静、能清静事情目的。
画好团结奋进“同心圆”。文化铸魂、凝心聚力是高质量生长的要害所在。5月份 ，尊龙凯时公司宣布“创变”企业文化 ，该矿自上而下高度重视 ，起劲推进“创变”文化学习贯彻落实落地。下发了《关于进一步学习宣传尊龙凯时公司“创变”企业文化的通知》 ，从集中宣传、全员学习、督导检查和后期审核四个环节作了周全安排 ，要求从矿向导到部分、区队认真人撰写心得体会 ，团结事情现实讲做法、谈落实 ，推动企业文化走深走实 ，厚植文化基本。
在根植企业文化的同时 ，矿党委起劲开展职工头脑和民生大调研 ，把准职工所思所想和急难愁盼问题。特殊是在疫情关闭治理时代 ，该矿党委制订了“一队一策”文娱运动计划 ，矿工会组织开展了接力赛、拔河、影戏月、歌手大赛、职工厨艺大比拼等形式多样、职员群集少的特色文体运动 ，起到了凝聚实力、缓解压力、知足精神需求的作用 ，增强了职工在矿事情、生涯幸福感、归属感、获得感。
深耕服务职工“责任田”。职工是企业生长壮大的主力军。该矿党委以“我为职工办实事”为契机 ，重点聚焦职工“急难愁盼”事 ，全力为职工创立定心、恬静的生涯情形。严抓细管职工餐厅饭菜质量和服务水平提升 ，分担矿向导带动检查、分担部分未必期突查 ，严酷把控物资采购质量、后勤卫生治理。坚持餐厅菜单“一周一更新”、“两堂一舍”一周一检查、职工后勤服务知足度一月一视察 ，多方面相识职工需求 ，全方位提升后勤服务水平。
走访、帮扶难题职工百余名 ，发放慰问金24.15万元；开展难题职工子女慰问运动 ，摸底排查建档难题职工27人；开展“会员过生日、工会送蛋糕”运动 ，上半年送出蛋糕862份；井口超市装置自动售货机解决职工夜班就餐问题……一串串暖心数字 ，一项项利民工程背后是矿党政一心为民的刻意 ，帮扶职工的爱心 ，服务职工的热心 ，为职工谋福祉、办实事的恒心。
“上半年 ，矿井新采购50个衣柜 ，对‘两堂一舍’空调、洗衣房洗衣机统一维修 ，在生涯区装置晾衣架 ，入井口恒久提供绿豆汤……接纳了一系列步伐 ，尽最大起劲改善职工事情情形 ，让职工事情得定心、舒心 ，生涯的幸福、知足。”该矿后勤分担向导说。
筑牢清廉做事“压舱石”。该矿党委高度重视党风廉政建设事情 ，致力创立风清气正、阳光行政的事情情形。上半年 ，先后组织全矿党员干部寓目《零容忍》《廉鉴》廉政文化纪录片 ，下发廉政文化树模点建设事情实验计划和清廉文化“六进”运动计划 ，为增强党风廉政建设提供理论指导。坚持常态化对人为奖金、区队运动经费及十项可控用度、三公经费方面检查 ，多措并举抓细抓实抓牢党风廉政建设 ，从源头上扭转党员干部事情作风 ，筑牢党员干部对组织、对人民绝对忠诚的“压舱石” ，磨炼党员干部做事创业的“金刚钻” ，起劲铸就一支不负党、不负人民、不负生长重任的党员干步队伍。
新时代召唤新继续 ，新征程需要新作为。进入下半年 ，胡家河矿党委将继续在上级党委的准确向导下 ，围绕矿井清静、谋划、生产、标准化建设等重点事情 ，全力推动党建事情与营业事情深度融合 ，推进“党建+”事情的制度化、规范化、科学化 ，统一全员头脑、凝聚生长共识、坚定前行信心 ，以新理念新思绪 ，新继续新作为奋力谱写矿井高质量生长新篇章 ，以优异效果向党的二十大胜利召开献礼�。ㄈ谓埽�
编辑：徐超
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