宣传头脑
壮丽十九载 ，奋进新尊龙凯时。自5月26日尊龙凯时集团公司“创变”文化宣布之后 ，我认真翻阅了“创变”文化中“打造重大地质条件下天下一流煤炭企业”的企业愿景 ，“以煤为基、路电协同、绿色低碳、智领未来”的生长战略 ，“十四五”123355高质量生长目的以及生长企业、造福员工、贡献社会的企业使命等内容 ，深切的从中感受到 ，这是公司19年来的一直探索和沉淀 ，也是公司党政向导整体智慧的结晶 ，更是公司由小到大、化茧成蝶、筑梦前行的源泉和动力 ，“创变”文化的宣布 ，必将成为引发宽大干部职工为打造重大地质条件下天下一流煤炭企业的精神情力和名贵财产。
强化文化理念引领 ，筑牢清静头脑堤坝。今年以来 ，胡家河矿深入学习贯彻习近平总书记关于清静生产主要叙述 ，向导班子通过党委中心组理论学习 ，部分、区队使用周三学习日 ，集中宣讲 ，分条理组织寓目《生命重于泰山》《遵守清静生产法 当好第一责任人》《清静生产十五条步伐》《应急治理空中大课堂》等电视专题片和专题 ，起劲开展清静知识竞赛以及《新清静生产法》知识考试等运动 ，进一步树牢“两个至上”理念。同时 ，胡家河矿多措并举营造企业文化浓重气氛 ，既注重“形”的宣传 ，又注重“心”的明确� ？埂叭巳诵辞寰惨庠� 幸福为家人”意愿征集 ，清静宣传“五进”运动、拍摄“亲情嘱清静”微视频、制作“清静意愿文化墙”、印制企业文化理念小卡片 ，施展电子大屏、电梯间电视、牌板及条幅等展现文化的作用 ，促“创变”文化理念落地收效 ，切实使“创变”文化理念内化于心 ，外化于行。
强化清静责任继续 ，推动各项事情落实。头脑上的提高熟悉是搞好清静生产事情的先决条件 ，更主要的是要体现到行动上的贯彻落实。首先 ，要落实清静生产责任 ，夯实清静治理基础。胡家河矿党委坚持每季度召开党委（扩大）会 ，专题研究讨论清静重大问题 ，查找缺乏 ，总结履历 ，为一连搞好清静事情打好基础。团结天下第21个清静生产月运动主题要求 ，该矿首先将“生命至上、精准治灾、实质清静”的清静理念融入到清静生产事情全历程 ，班子成员认真推行一岗双责职责 ，带动学法、遵法、遵法 ，深入区队班组宣讲清静生产法、清静知识。其次 ，协同发力 ，推动清静重点事情落实。严酷凭证《煤矿清静专项整治三年行动2022年治本攻坚事情实验计划和十五项步伐要求落实事情 ，认真开展“一部分一专题、一单位一计划” ，增进开采设计及采掘作业规程评选、掘进工程质量专项检查和风井建设工程清静检查等事情 ，增强401106事人情和两顺槽瓦斯、顶板、防治水、攻击地压等灾难的综合治理事情。凭证“十五个专项检查”“七个运动”的整体安排 ，认真开展全员查隐患、提建议、控危害运动、手写清静作业规程及岗位“双述”角逐等运动。组织开展大面积停电和瓦斯防爆应抢救援演练运动 ，一直提高全员防灾和应急处置惩罚能力。
强化人才步队建设 ，打造一流高素质团队。人才是兴企强企的基础 ，是推动企业高质量生长的主要支持力。关于高素质人才步队的作育 ，必需承继“人才保安、人才强矿”的战略 ，注重提高职工营业理论水平 ，一方面使用全员清静培训考试系统 ，对营业知识、习近平总书记关于清静生产主要叙述、新清静生产法、清静红线和重大隐患认定标准等内容举行培训；另一方面注重提高实训操作水平 ，在各工序中如：支架拉移、掘进支护、瓦斯检查、清静监视检查、放炮、胶轮车运输、皮带�；ぷ爸檬匝榈确矫婢傩信嘌� ，一连提高清静培训效果；通过立异线上线下、VR 模拟场景等方法实验精准培训 ，一直提升职工清静手艺水平。
文化兴国运兴 ，文化强民族强。新时期 ，胡家河矿将从“创变”文化中罗致营养和智慧 ，牢牢围绕公司“十四五”123355高质量生长目的 ，牢靠树立“一切灾难都可防、一切危害都可控、一切违章可杜绝”的看法 ，起劲践行生长企业、造福职工、贡献社会的企业使命 ，充分发挥“三种”精神 ，塑造“六种”文化 ，守正立异、率先垂范 ，为把尊龙凯时公司建成清静、治理、素质、效益、文化五个一流现代企业孝顺胡家河矿智慧和实力。（张涛）
编辑：弯桂清
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