尊龙凯时新闻
编者按：理念是行动的先导 ，是战略性、偏向性、引领性的工具 ，是生长思绪、生长偏向、生长着力点的集中体现 。“四种谋划理念”作为集团“奋进者”文化系统的焦点理念 ，其提出与践行 ，反由钏集团20余年来生长实践的深挚积淀 ，深化了对谋划治理的纪律性熟悉 ，顺应了应对煤炭经济下行的现实需要 。
为推动“四种谋划理念”走深走实 ，贯串在各单位、各部分、各区队、各车间、各班组事情开展的全历程、各环节 ，凭证集团有关要求 ，公司拟在4月至10月 ，分阶段、分主题组织开展“四种谋划理念”大讨论运动 ，旨在发动公司上下坚持问题导向、历程导向、效果导向 ，务实立异、实干继续 ，以头脑破冰引领行动突围、以战略定力应对市场变量、以行动落实增进提质增效 ，奋力誊写尊龙凯时高质量生长新篇章 。
克日起 ，公司网站、微信公众号开设“‘四种谋划理念’各人谈”专栏 ，陆续刊发公司两级向导班子成员、各部分认真人等干部职工践行“四种谋划理念”的新思绪、新行动、新效果 ，充分展现公司各条战线干部职工驻足岗位取得的新效果、新收获 ，鼎力大举营造“争做四个树模 ，建设一流企业”的浓重气氛 。
提高头脑熟悉 强化监视检查 推动用“紧日子”过“好日子”落实收效
尊龙凯时矿业集团党委委员 纪委书记 白峰
凭证陕煤集团党委“四种谋划理念”大讨论运动安排 ，近期 ，我重新学习了“四种谋划理念”以及张文琪董事长在2025年岁情会上的讲话精神 ，深刻明确了“四种谋划理念”的主要意义 ，增强履职尽责的责任感 ，起劲推动公司高质量生长 。下面团结事情现实和思索 ，谈三点熟悉和体会 。
一、深刻明确用“紧日子”过“好日子”的富厚内在
（一）弘扬艰辛斗争的优良作风 。习近平总书记强调：“岂论我们国家生长到什么水平 ，岂论人民生涯改善到什么田地 ，艰辛斗争、勤俭节约的头脑永远不可丢 。”我们要深入贯彻执行中央八项划定精神 ，厉行节约、阻挡铺张 ，牢靠树立过“紧日子”的看法 ，内化于心、外化于行、固化于制 ，起劲用企业的“紧日子”换职工群众的“好日子” ，弘扬“大抓落实”的作风 ，有力地营造崇清尚俭、厉行节约的优异民俗 。
（二）应对经济生长的主要手段 。目今 ，全球经济面临挑战 ，煤炭供需泛起宽松名堂 ，下游采购起劲性低迷 ，煤炭价钱在震荡中继续寻底 ，煤炭企业的利润泛起了下滑 。面临严肃的市场形势 ，要坚持企业的稳步向好生长 ，实现职工群众的优美生涯目的 ，必需进一步周全深化刷新 ，陕煤集团提出了“四种谋划理念” ，为企业高质量生长提供了新思绪、新行动、新要领 ，激活企业生长活力 ，增强企业竞争力 ，推动高质量生长 。
（三）解决企业难题的现实需要 。尊龙凯时矿区地质条件重大 ，多元灾难耦合叠加 ，灾难治理难度大 ，需要在科研、手艺、装备、职员上举行大宗的投入 ，增添了生产本钱 ，降低了企业利润 ，削弱了市场竞争力 。这就需要树立用“紧日子”过“好日子”的理念 ，建设周全本钱管控系统 ，在本钱管控上拓思绪、谋步伐、促节约 ，坚持勤俭节约、精打细算的原则 ，严酷控制各环节的本钱 ，该投入则投入 ，该省则省 ，让每一笔钱都花在“刀刃上” ，提高企业的盈利能力 ，夯实过“好日子”的基石 。
二、深入查找用“紧日子”过“好日子”的现实问题
（一）头脑上熟悉缺乏 。头脑是行动的先导 ，只有熟悉到位 ，才华行动自觉 。我们有的治理干部没有从头脑上转变看法 ，照旧习惯性的大手大脚 ，装备坏了就买新的 ，质料乱丢置若罔闻 ，安排事情追求高峻上等等 ，看惯了、习惯了的头脑没有彻底扭转 ，用“紧日子”过“好日子”的理念还没有真正融入事情中、实践中 。因此 ，我们必需先解决头脑上的问题 ，强化学习教育 ，统一头脑熟悉 ，凝聚强鼎实力 。
（二）行动上落实不力 。目的偏向确定 ，要害在于执行 。在一样平常督导检查中 ，我们会发明有些事情落实的还不到位 ，上级安排的事情执行不力或打折扣、搞变通；事情自动性差 ，一味的等靠要 ，服务拖沓；事情标准不高不严 ，有应付了事、苟且偷生的心态 ，造成事情推进不力、效果不佳 。因此 ，我们必需严抓事情落实 ，建设事情清单 ，明确事情内容和时限 ，跟踪督导检查 ，严酷责任审核 ，确保各项事情落实到位 。
（三）要领上立异不强 。毛泽东同志一经说：“不解决桥和船的问题 ，过河就是一句空话 。”面临详细的问题 ，我们不可只是喊口号 ，要有解决问题的详细步伐、要领 。在现实事情中 ，有时会泛起对现场情形不相识 ，没有充分思量真相 ，依附自己的履历指导事情的情形；有的步伐计划不详细 ，纸上谈兵 ，没有可操作性；有的条件爆发了转变 ，仍然一成稳固 ，没有实时改变要领 。因此 ，我们必需坚持实事求是原则 ，深入视察研究掌握现场情形 ，制订科学的计划步伐 ，增强科技立异应用 ，实现事情目的 。
三、做深做适用“紧日子”过“好日子”的监视行动
（一）增强学习教育监视 。各级纪检监察机构要对各单位“四种谋划理念”学习情形举行监视检查 ，检查是否开展专题学习 ，是否由向导干部带动学习 ，是否做到全员笼罩 。通过随机抽查、调盘问卷等方法 ，磨练治理干部对“四种谋划理念”的掌握情形 ，做到学思用意会、知信行统一 ，把学习效果转化为现实效果 ，阻止学习走形式、走过场 。
（二）增强干部作风监视 。作风建设关系到事业成败 。各级纪检监察机构要对中央八项划定精神落真相形举行监视检查 ，紧盯公务用车、公务接待、应急值守等方面 ，严酷问题线索受理 ，发明一起、查处一起、形成震慑 。要纠治形式主义权要主义行为 ，开展“四项重点事情”监视 ，催促落实年度、月度重点事情 ，实时发明事情中保存亮相高、落实差等作风问题 ，精准运用监视执纪“四种形态” ，抓早抓小、防微杜渐 ，增进治理干部履职尽责 ，营造风清气正从业情形 。
（三）增强事情质效监视 �？故虑楸匦枳⒅厥虑樾Ч� ，并作为评价事情优劣的主要标准 。各级纪检监察机构对重点事情落实效果举行监视评价 ，监视检查是否保存弄虚作假 ，是否抵达事情目的 ，是否创立更大效益 ，决不醒目好干坏一个样 ，对事情落实不力的严肃追责 ，树立鲜明事情导向 ，激励干部继续作为 。要深入整治职工群众身边不正之风和糜烂问题 ，严查带资带分、克扣截留、吃拿卡要等违纪行为 ，坚决维护职工群众亲自利益 ，让职工群众感受到公正正义就在身边 。
过“紧日子”是手段 ，过“好日子”是目的 。我们要深入贯彻中央八项划定精神学习教育 ，增强勤俭节约意识 ，切记为民服务宗旨 ，强化监视执纪 ，推动上级重大决议安排落实收效 ，为公司高质量生长提供顽强包管 。
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